Задание {{ 38 }} ТЗ 38 Тема 2-0-0

Разделял типы людей на управляющий, берущий, избегающий и социально-полезный в зависимости от активности при решении основных жизненных проблем:

£ Э. Фромм

R А. Адлер

£ К. Левин

£ Б. Скиннер

Задание {{ 39 }} ТЗ 39 Тема 2-0-0

К непродуктивным типам характера Э. Фром относил: рецептивный, эксплуатирующий, ### и рыночный

Правильные варианты ответа: накапливающий;

Задание {{ 40 }} ТЗ 40 Тема 2-0-0

Согласно ###, поведение людей можно описать в терминах стимулов и реакций.

Правильные варианты ответа: Уотсону;

Задание {{ 41 }} ТЗ 41 Тема 2-0-0

По Скиннеру, ### реакции - это, те, которые самопроизвольно вырабатывает организм.

Правильные варианты ответа: оперантные;

Задание {{ 42 }} ТЗ 42 Тема 2-0-0

Человек - ### ориентируется на внешний мир, на разнообразные объекты и людей, выражая в поведении потребность во внешней стимуляции.

Правильные варианты ответа: экстраверт;

Задание {{ 43 }} ТЗ 43 Тема 2-0-0

Понятийным системам и моделям, с помощью которых человек судит о своем поведении, Д. Келли дал название ###

Правильные варианты ответа: конструкты;

Задание {{ 44 }} ТЗ 44 Тема 2-0-0

### утверждал, что поведение представляет собой функцию не окружающей среды и внешних стимулов, а феноменального поля.

Правильные варианты ответа: Роджерс

ма 3. Человек в организации;

Задание {{ 45 }} ТЗ 45 Тема 2-0-0

Не входит в понятие "организационное окружение":

£ рабочее место;

£ положение в отрасли;

£ руководство;

£ условия труда;

R погода;

R самочувствие коллег.

Задание {{ 46 }} ТЗ 46 Тема 2-0-0

Следующие из перечисленных типов адаптации человека в организации приводят к разрыву:

£ конформизм;

£ мимикрия;

£ адаптивный индивидуализм;

R отрицание.

Задание {{ 47 }} ТЗ 47 Тема 2-0-0

Объективному восприятию мешают:

R стереотипы;

R первое впечатление;

R обобщённые оценки;

£ ситуация, в которой происходит восприятие.

Задание {{ 48 }} ТЗ 48 Тема 2-0-0

Основопологающими началами поведения человека являются:

R восприятие;

R критериальная база;

R мотивация;

£ образование.

Задание {{ 49 }} ТЗ 49 Тема 2-0-0

В бюрократических организациях приемлемы следующие типы адаптации:

£ отрицание;

R конформизм;

R адаптивный индивидуализм;

R мимикрия.

Задание {{ 50 }} ТЗ 50 Тема 2-0-0

Адаптивный индивидуализм как лучший тип адаптации применим:

£ в предпринимательских организациях;

R в творческих организациях;

£ в бюрократических организациях.

Задание {{ 51 }} ТЗ 51 Тема 2-0-0

Критериальная база поведения человека складывается из:

R расположения к чему-либо;

£ мнения окружающих;

R совокупности ценностей, разделяемых данным человеком;

£ хобби;

R набора верований, которых придерживается человек;

R принципов, которым он следует в своём поведении.

Задание {{ 52 }} ТЗ 52 Тема 2-0-0

К внешним факторам, влияющим на восприятие человеком действительности относятся:

R подвижность сигнала;

R интенсивность передаваемого сигнала;

R размер объекта;

£ сигналы, к которым испытываются сильные чувства.

Задание {{ 53 }} ТЗ 53 Тема 2-0-0

Мешают объективному восприятию:

Правильные варианты ответа: стереотипы;; обобщённые оценки;; первое впечатление;; проекция собственных характеристик на других людей.;

Задание {{ 54 }} ТЗ 54 Тема 2-0-0

Отражают суть понятия "человек в центре модели"?

R организационное окружение;

R стимулирующие воздействия;

R действие и поведение;

£ вход;

R реакция на стимулирующие воздействия;

£ преобразователь;

£ человек-ресурс;

R результаты работы;

£ выход.

Задание {{ 55 }} ТЗ 55 Тема 2-0-0

Входит в понятие "организационное окружение"

Правильные варианты ответа: рабочее место;; производственный профиль;; размер организации;; месторасположение организации;; руководство;; коллеги;; условия труда.;

Задание {{ 56 }} ТЗ 56 Тема 2-0-0

Следующие типы адаптации человека в организации приводят к конфликту и разрыву:

£ конформизм;

£ мимикрия;

£ адаптивный индивидуализм;

R отрицание

Задание {{ 57 }} ТЗ 57 Тема 2-0-0

Внутренние факторы, влияющие на восприятие человеком окружающей действительности:

£ интенсивность передаваемого сигнала;

£ подвижность сигнала;

£ размер объекта;

£ состояние окружения человека;

R знакомые сигналы.