Задание {{ 160 }} ТЗ 160 Тема 8-0-0

Авторство механистической модели и приписывают:

£ Курту Левину;

R Максу Веберу;

£ Ренсису Ликерту.

Задание {{ 161 }} ТЗ 161 Тема 8-0-0

Выделите черты механистических организаций:

£ размытость границ;

R запрограммированность деятельности;

R официальный характер отношений;

£ слабая иерархичность.

Задание {{ 162 }} ТЗ 162 Тема 8-0-0

Органическая модель предполагает использование только физических и экономических мотивов:

£ верно;

R неверно.

Задание {{ 163 }} ТЗ 163 Тема 8-0-0

На основе механистической модели строятся организационные структуры:

Правильные варианты ответа: линейная;; функциональная;; линейно-функциональная;; дивизиональная.;

Задание {{ 164 }} ТЗ 164 Тема 8-0-0

Для создания небольшой организации со стабильной внутренней средой и низким уровнем неопределенности внешней среды, выбирается следующая модель:

R механическая;

£ органическая.

Задание {{ 165 }} ТЗ 165 Тема 8-0-0

К современным функциям управления не относятся:

£ разработка стратегий;

£ планирование работы;

£ проектирование работы;

R организация неформальных групп.

Задание {{ 166 }} ТЗ 166 Тема 8-0-0

Для выполнения функции "планирование" используются следующие ресурсы:

£ потребитель;

£ деньги;

£ люди;

R время;

£ технология.

Задание {{ 167 }} ТЗ 167 Тема 8-0-0

Для выполнения функции "маркетинг" используются следующие ресурсы:

£ время;

£ деньги;

£ люди

R потребитель;

£ идеи;

£ технология.

Задание {{ 168 }} ТЗ 168 Тема 8-0-0

Для реализации функции "организация" используются ресурсы:

£ время;

R люди;

£ деньги;

£ потребитель;

£ бизнес;

£ производство.

Задание {{ 169 }} ТЗ 169 Тема 8-0-0

К параметрам работы обычно относят:

R масштаб работы;

R сложность работы;

R отношения, в которые исполнитель вступает с другими работниками;

R привлекательность работы;

£ дизайн работы.

Задание {{ 170 }} ТЗ 170 Тема 8-0-0

Типы взаимозависимости работ выделяются следующие:

R складывающаяся;

R последовательная;

R связанная;

R групповая;

£ универсальная.

Задание {{ 171 }} ТЗ 171 Тема 8-0-0

На выбор модели проектирования работы влияют следующие внутриорганизационные факторы:

R стиль управления;

R условия работы;

R культура;

£ географическое положение организации.

Задание {{ 172 }} ТЗ 172 Тема 8-0-0

Социотехническая модель проектирования работы состоит из следующих элементов:

R социальная система;

R технологическая система;

£ структурная система;

R модераторы.

Задание {{ 173 }} ТЗ 173 Тема 8-0-0

Модель "Обогащение работы" предполагает:

R установление отношений с потребителем;

R планирование индивидом своей собственной работы;

R работник получает информацию о результатах работы;

R работа заключает в себе элемент уникальности;

£ работа непрерывно контролируется вышестоящими.

Задание {{ 174 }} ТЗ 174 Тема 8-0-0

Ротация работы означает:

£ обновление состава работников;

£ чередование, смена, поочередное пребывание в какой-то должности;

R перемещение работника с одной должности на другую с целью предостав. ему возможности выполнять разнообразные функции

Задание {{ 175 }} ТЗ 175 Тема 8-0-0

Скелет организации, схема должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации есть...

Правильные варианты ответа: структура;

Задание {{ 176 }} ТЗ 176 Тема 8-0-0

### структура предусматривает деление организации на элементы и блоки по видам товаров и услуг, группам потребителей или географическим регионам.

Правильные варианты ответа: дивизиональная;

Задание {{ 177 }} ТЗ 177 Тема 8-0-0

Временная структура, которая создается для решения конкретной задачи, требующая непрерывного интегрирующего руководства в условиях ограничений получила название ###

Правильные варианты ответа: проектная;

Задание {{ 178 }} ТЗ 178 Тема 8-0-0

Под ### структурой понимают такую структуру, в которой линейно-функциональное управление дополняется управлением по социальным программам и проектам.

Правильные варианты ответа: матричной;