К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться...
а) работники в возрасте до восемнадцати лет б) беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; в) руководитель организации; г) лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом е) лица, имеющие трех и более детей.
Недостаточная квалификация, приводящая к несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе, подтверждается... а) медицинским заключением б) результатами аттестации в) заключением профсоюзного органа г) заключением эксперта, специалиста
Право работников на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения... а)дополнительного договора между работником и работодателем в) коллективного договора г) социально-партнерского соглашения
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу... а) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру б) после предварительного обязательного медицинского осмотра, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда в) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 21 года ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру г) после предварительного медицинского осмотра, если его проведение предусмотрено коллективным договором организации
Современный трудовой договор различается как... а) соглашение о труде; б) средство закрепления работника за определенным работодателем; в) юридический факт, служащий основанием возникновения трудовых правоотношений; г) центральный институт трудового права д) источник трудового права.
К особенностям трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от иных смежных правоотношений, возникающих в связи с применением труда, относятся... а) возмездный характер б) личный характер прав и обязанностей работника в) право каждого из субъектов на прекращение данного правоотношения с применением соответствующих санкций г) работник обязан выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию д) подчинение субъектов трудового правоотношения правилам внутреннего трудового распорядка е) срочный характер
Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на уровне... а) федеральном б) региональном в) отраслевом г) межотраслевом д) локальном г) территориальном
Объединения работодателей могут создаваться по__________ признаку. а) федеральному б) межрегиональному в) региональному г) отраслевому д) межотраслевому е) внутриотраслевому
83. Что является основным условием возникновения трудовых правоотношений? а) трудовая праводееспособность участником этих отношений; б) волеизъявления участников этих отношений; в) наличие нормы трудового права; г) наличие трудовой правосубъектности.
84. Какой орган утверждает коллективный договор? а) собственник или уполномоченный им орган; б) профсоюзный комитет или иной уполномоченный на представительство трудовым коллективом орган; в) общее собрание (конференция) трудового коллектива.
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются... а) общим собранием работников организации б) общим собранием работников организации с учетом мнения работодателя в) представительным органом работников организации д) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Принципы трудового права... а) отражают содержание всей системы норм трудового права б) направляют дальнейшее развитие трудового законодательства в) включают элементы: гипотезу, диспозицию, санкцию г) определяют правовое положение субъектов трудового права д) содержаться в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, постановлениях Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам.
Формулировки абсолютного большинства закрепленных ст. 2 Трудовой кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова... а) принцип; б) норма; в) право; г) гарантия; д) обеспечение.
|
