Дает равенство
------ Ь(1+г)-------= ----- ------. (24.10) (1+p) (T-LM)wM (T - L t)wt Преобразование равенства (24.10) дает уравнение, отражающее для двух Периодов зависимость относительного предложения труда от относительной заработной платы: _ (l + P)^+i /24 T -L t+i (1 + r)wt ‘ Уравнение (24.11) подтверждает сделанные выше выводы о влиянии ставки Процента и ожидаемой в будущем периоде ставки заработной платы на величину Текущего предложения труда. Рыночная функция текущего предложения труда получается путем агрегирования Индивидуальных функций предложения труда всех домохозяйств. Если предположить, что микроэкономический анализ в модели межвременного Замещения на рынке труда относится к репрезентативному домашнему Хозяйству, операция агрегирования может быть сведена к умножению индивидуальной Функции предложения труда на количество домохозяйств в экономике, равное т\ Lst =mLst, (24.12) Где Lf — величина текущего рыночного предложения труда. Таким образом, выводы, полученные при анализе индивидуального предложения Труда, сохраняют свою силу для рыночной кривой предложения труда. Следовательно, рыночная функция текущего предложения труда является возрастающей По реальной заработной плате, т.е. имеет положительный наклон в координатах Lt — объем занятости и — реальная заработная плата: I J Гпава 24. Совокупное предложение в макроэкономической модели «новых классиков» (475 Положительный наклон рыночной функции текущего предложения труда Отражает тот факт, что с ростом реальной заработной платы, получаемой домашними Хозяйствами в текущем периоде, величина предложения труда в текущем Периоде также возрастает. Предложение труда и спрос на труд в экономике Для использования функции текущего предложения труда применительно К экономике с рациональными ожиданиями необходимо ввести в нее ожидания, что несложно сделать, вспомнив предпосылку «новых классиков» об отсутствии Систематических ошибок в прогнозах экономических субъектов относительно Ожидаемого ими уровня цен. Это означает, что уровень цен в текущий момент Времени, на который ориентируются наемные работники, равен ожидаемому в Текущий момент уровню цен РД т.е. Следовательно, функция текущего предложения труда для экономики с Рациональными ожиданиями имеет вид Функцию (24.15), связывающую величину предложения труда и ставку Ожидаемой заработной платы, называют усиленной ожиданиями функцией предложения Труда. Согласно предпосылке о несовершенстве рыночной информации (прежде всего, Информации о фактическом уровне цен), наемные работники в текущем периоде Имеют возможность получить представление о своей реальной заработной плате, Исходя из ожидаемого, а не из фактического уровня цен, поскольку не обладают о Нем полной информацией. Поэтому повышение номинальной заработной платы В результате роста фактического уровня цен наемные работники воспринимают С рациональными ожиданиями (24.14) (24.15) L Как повышение их реальной Заработной платы и в ответ На это событие увеличивают Величину предложения труда. Таким образом, усиленная Ожиданиями функция Предложения труда имеет Положительный наклон или Является возрастающей по Величине ожидаемой заработной платы (рис. 24.1), Т. е. R)TS 0. (24.16) Рис. 24.1. Усиленная ожиданиями функция предложения Труда Фирмы предъявляют спрос на труд в.соответствии с имеющей отрицательный Наклон функцией спроса на труд, устанавливающей зависимость между величиной реальной заработной платы и величиной спроса на труд: Ld‘ = L[ ^) ’ <2417) при соблюдении условия максимизации прибыли: MPl A. (24.18) Pt В отличие от наемных работников, фирмы, имея представление об ожидаемом Уровне цен, непременно отслеживают и фактически складывающиеся Цены на производимую ими продукцию. Однако несовершенство информации Проявляется в том, что они не способны достоверно отличить изменение цен на Собственную продукцию от изменения общего уровня цен. Поэтому зачастую за Увеличение цен на собственную продукцию, вызванное повышенным спросом на
|
