Загальна професіограма менеджера.

Найменування професії	менеджер
Домінуючий спосіб мислення	адаптація – координація
Область базових знань № 1 та їх рівень	Підприємництво, бізнес, рівень 3, високий (теоретичний)
Область базових знань №2 та їх рівень	фінансовий менеджмент, бухгалтерський облік, рівень 2, середній (практичне використання знань)
Професійна область	адміністрування (управління)
Міжособистісна взаємодія	за типом “разом”
Домінуючий інтерес	підприємництво
Додатковий інтерес	соціальний
Умови роботи	в приміщенні, мобільний

Домінуючі види діяльності:

1 робота з іншими людьми для досягнення організаційних цілей і економічного успіху;

2 служіння цілям організації, підпорядкування вищестоящим інстанціям;

3 вивчення попиту і пропозицій на ринку;

4 планування діяльності організації;

5 комунікація (встановлення і розвиток взаємодії між персоналом, іншими установами, організаціями);

6 пошук і використання необхідних засобів і ресурсів для найкращого досягнення основних цілей організації;

7 розробка бізнес-плану і контроль над його реалізацією, керівництво (доведення інструкцій і повноважень),

8 організація і оцінка роботи підлеглих, контроль за виконанням даного завдання;

9 участь в процесі прийому, підбору і допомога в професійно-кваліфікаційному зростанні працівників;

10 проведення переговорів, бесід з клієнтами;

11 проведення презентацій.

Якості, що забезпечують успіх виконання професійної діяльності

ЗДІБНОСТІ

1 високо розвинені організаторські здібності (здатність керувати);

2 комунікативні здібності (уміння входити в контакт, налагоджувати взаємини);

3 здатність управляти собою;

4 висока здатність впливати на оточуючих;

5 здатність формувати і розвивати ефективні робочі групи;

6 здатність вирішувати проблемні ситуації в короткі терміни;

7 добре розвинені аналітичні здібності;

8 високий рівень понятійного мислення.

 

Особистісні якості, інтереси і схильності уміння прогнозувати, передбачати ситуацію;

1. упевненість в собі, в рішеннях, що приймаються;

2 енергійність;

3 чіткі особисті цілі (знає, чого хоче від своєї роботи);

4. уміння підкорятися вимогам, нормам організації;

5 ерудованість;

6 прагнення до постійного особового зростання.

 

Якості, що перешкоджають ефективності професійної діяльності:

1. відсутність організаторських здібностей;

2 страх невдачі, невпевненість в собі;

3 невміння управляти собою;

4 неорганізованість, недисциплінованість;

5 безініціативність;

6 нездатність приймати рішення; відсталість (невміння, небажання змінюватися, змінювати поведінку під впливом довкілля);

7 схильність перекладати відповідальність на інших.

 

Сфери застосування професійних знань:

1 промислові фірми;

2 сфера торгівлі (компанії з оптового і роздрібного продажу);

3 сфера будівництва і добувної промисловості (агентства з продажу будинків, земельних ділянок, нерухомості, нафтовидобувні і нафтопереробні компанії);

4 транспортна сфера (компанії по автодоставці і автоперевезенням);

5 сфера медицини і охорони здоров'я (фармакологічні і фармацевтичні компанії);

6 готельний і ресторанний бізнес;

7 туристичні компанії;

8 рекламні агентства і компанії;

9 брокерські фірми.