Этика и культура
Сильная корпоративная культура, основанная на этике бизнеса и моральных ценностях, стала жизненно необходимой для долгосрочного стратегического успеха. Многие руководители считают, что компания должна внимательно относиться к своим методам ведения бизнеса, иначе ее репутация и в конечном счете эффективность оказываются под угрозой. Корпоративная этика и программы укрепления системы ценностей — это не показательное мероприятие для общественности, это необходимое условие создания эффективной организации. Моральные ценности и высокие этические стандарты положительно влияют на корпоративную культуру. Формулировка корпоративных ценностей необходима для построения культуры, а кодекс этики — для развития корпоративного сознания'6. Примеры формулировок корпоративных ценностей приведены в табл. 13.1. Высокие этические стандарты способствуют достижению долгосрочного стратегического успеха компании; невнимание к вопросам этики ухудшает корпоративную культуру и в конечном счете плохо сказывается на эффективности деятельности. меры формулировок корпоративных ценностей и кодексов этики Примеры вопросов, рассматриваемых в кодексах этики Примеры корпоративных ценностей
|
