Воля и волевые действия
Воля – это сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних и внутренних препятствий. Благодаря воле человек может по собственной инициативе, исходя из осознанной необходимости, выполнять действия в заранее спланированном направлении. Более того, он может соответственно организовывать свою психическую деятельность. Усилием воли можно даже сдержать внешнее проявление эмоций. Воля направляет или сдерживает активность человека. Ее основными функциями являются: 1) Выбор мотивов и цели. 2) Регуляция побуждений к действиям при недостаточной мотивации. 3) Организация психических процессов в адекватную систему. 4) Мобилизация физических и психических возможностей человека. Для возникновения волевой регуляции необходимы определенные условия. Чаще всего таковыми являются наличие преград или препятствий на пути к достижению цели. Препятствия и преграды могут быть внутренние (усталость, болезнь) и внешние (противодействия людей, стихии и т.д.). Волевые усилия необходимы при отсутствии достаточной мотивации, при выборе целей или видов действия и т.д. Волевые действия людей могут быть произвольными и непроизвольными. В зависимости от трудностей внешнего мира и сложности мира внутреннего различают 4 варианта проявления воли: 1. В легком мире воля почти не требуется. 2. В трудном мире требуются воля и терпение, но если внутренний мир человека к этому готов, то задача намного облегчается. 3. В легком внешнем мире и при сложном внутреннем мире человека требуются волевые усилия по преодолению внутренних противоречий и сомнений. 4. Наиболее сложные волевые усилия требуются в тяжелой внешней ситуации, дополняемой сложным внутренним миром человека. Волевыми качествами считаются упорство, настойчивость, целеустремленность, решительность. Кроме этого часто упоминают самостоятельность, инициативность, выдержка, мужество и т.д. и т.п. Труднее всего с проявлением воли у тех, кто в детстве был избалован или наоборот подавлен. В управленческой деятельности необходимо: 1) Обеспечивать условия для успеха деятельности работника, но не облегчать ему задание. 2) Активизировать самостоятельную деятельность работника. Результатом волевого действия, как правило, является достижение конечной цели.
Самоконтроль к теме «Эмоционально-волевые особенности личности» 1. Что вы знаете о чувствах? 2. Что такое стресс? 3. Назовите функции воли.
|