Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Мотивация как система побуждений




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамических побуждений человека к той или ной деятельности. Мотивация это обусловленное потребностью возбуждение определенных нервных структур, вызывающих направленную активность организма. К мотивационным состояниям человека обычно относят установки и интересы, потребности и желания, стремления и влечения. Правда, стоит оговориться, что многие ученые исключают потребности из этого списка. Установка – это стереотипная готовность действовать в соответствующей ситуации определенным образом. Эта готовность обычно возникает на основе прошлого опыта. Установки бывают ситуативно-двигательная, сенсорно-перцептивная, социально-перцептивная, когнитивная и т.д.

Интерес – это избирательное отношение к предметам или явлениям в результате понимания их значения. Интересы определяются системой потребностей, но связь интересов с потребностями не прямолинейна. Зачастую она может даже не осознаваться. Интересы могут быть:

1) По содержанию – материальные и духовные.

2) По широте – ограниченные и разносторонние.

3) По устойчивости – кратковременные и длительные.

4) По направленности – положительные и отрицательные.

5) По степени – непосредственные и косвенные.

Желания – это мотивационные состояния, при котором потребности соотнесены с конкретным предметом их удовлетворения. Если потребность не может быть удовлетворена в данной ситуации, то возникает направленность на создание такой ситуации. Такая направленность называется стремлением. Разновидностью стремления является страсть. Это стойкое эмоциональное стремление к определенному объекту, потребность в котором доминирует над всеми остальными потребностями. Преобладающие стремления человека к определенным видам деятельности называется склонностью, а состояние навязчивого тяготении к определенным объектам – влечением.

Мотивационные состояния мобилизуют сознание на поиск соответствующих целей и принятие конкретного решения. Принятие решения связано с осознанием мотива. Мотив – это довод в пользу избираемого действия.

Понятие мотивации включает в себя все виды побуждений человеческого поведения. Фактически мотивация – это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных целей на основе учета и использования потребностей человека, его ценностных ориентиров, убеждений и мировоззрения.

В управленческой деятельности желательно использовать идею сходства в мотивации. Это вовсе не означает, что будут отвергнуты персональные интересы отдельных индивидов. Согласительный подход в менеджменте как раз и основан на сходстве мотивов, а не на различии.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 284. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.015 сек.) русская версия | украинская версия