Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Функциональные состояния человека





Функциональное состояние человека характеризует его деятельность в конкретном направлении, в конкретных условиях и с конкретным запасом жизненной энергии. Функциональные состояния человека определяются множеством факторов. Поэтому состояние человека в каждой конкретной ситуации уникально. Однако можно выделить 3 основных состояния: нормальная жизнедеятельность, патологическое состояние и пограничное состояние. Главные критерии для определения состояния – надежность и цена деятельности. Надежность – это способность человека выполнять деятельность на заданном уровне точности. Цена деятельности – это степень истощения организма и влияние его на здоровье человека. Применительно к трудовой деятельности все множество состояний делится на 2 класса – допустимые или недопустимые. В литературе можно еще встретить термины «разрешенные» и «запрещенные». Но многое зависит и от каждой отдельной ситуации. Например, состояние утомления нельзя считать недопустимым, хотя оно и приводит к потере концентрации. Чрезмерное напряжение сил приводит к заболеваниям и на этом основании выделяют нормальные и патологические состояния. Традиционной областью изучения психологии труда являются динамика работоспособности и утомление. Утомлением называют естественную реакцию организма на нарастание напряжения при продолжительной работе. По мере роста утомления наблюдаются значительные изменения в протекании тех или иных психических процессов, например, характерно снижение чувствительности, рост числа ошибок, распад выполнения сложных навыков и т.д. и т.п. Со стороны процессов, обеспечивающих запоминание, происходит затруднение извлечения информации из долговременной памяти. Часто снижается эффективность процесса мышления.

Утомление – это третья стадия работоспособности. Перед ней идут стадия врабатывания и стадия оптимальной работоспособности. После утомления обычно идет стадия «конечного порыва». После этого происходит рассогласование трудовой деятельности. После этого необходим обязательный отдых. Симптомами хронического утомления являются постоянные усталость, сонливость и т.д.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 314. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия