Возрастные изменения работоспособности.

Старение человека это естественный процесс, но необходимо различать старение календарное и старение биологическое. Решающее влияние на работоспособность человека имеет старение биологическое. При этом медициной доказано, что рациональная трудовая деятельность пожилого человека позволяет дольше сохранять его работоспособность. Поэтому необходимо учитывать физиологические и психологические требования к труду пожилых людей. В связи с этим руководитель должен соблюдать некоторые правила в организации работы пожилых людей.

1. Не допускать внезапных высоких нагрузок для пожилых людей и не поручать пожилым работникам тяжелой физической и однообразной работы.

2. Проводить регулярные профилактические медосмотры сотрудников.

3. При переводе пожилых людей на другую работу, сделать так, чтобы человек не чувствовал себя ущемленным.

4. Использовать пожилых людей в тех местах, где возможен спокойный ритм работы.

5. Необходимо учитывать, что хотя и происходит ослабление функциональной способности, но эффективность трудоспособности может не снижаться.

6. Необходимо принимать во внимание, что ослаблены способности восприятия и запоминания.

7. Учитывать, что в пожилом возрасте затруднительна адаптация к новому коллективу.

8. Не придавать большого значения слабостям пожилых людей.

9. Важно отмечать успехи пожилого работника.

10. Необходимо заранее планировать замену пожилых сотрудников.

11. По возможности предоставлять пожилым сотрудникам возможность трудиться неполный рабочий день или неделю.

12. Поддерживать связи с пенсионерами.

Самоконтроль к теме «Психофизиологические основы управления»

1. В чем смысл терминов «надежность» и «цена деятельности»?

2. От чего зависит предел работоспособности?

3. Охарактеризуйте состояние монотонности.

4. Охарактеризуйте состояние одиночества.