Понятие, структура и виды социальных групп

Понятие социальной группы является ключевым понятием в управленческой психологии. Любая совокупность людей может обозначаться как социальная группа, и тем более, трудовой коллектив. Социальная группа представляет собой относительно устойчивую совокупность людей, объединенных системой отношений и связанных общими ценностями и нормами в процессе деятельности и общения. Обычно выделяют несколько признаков группы.

1. Наличие интегральных психологических характеристик (общественное мнение, психологический климат, групповые нормы и т.д.).

2. Существование основных параметров группы. Сюда входят:

- структура группы рассматривается с точки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также с т. зрения межличностных отношений в ней. К элементарным параметрам любой группы относятся:

- композиция группы (совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения ее целого).

- групповые процессы (сплочение, групповое давление и т.д.).

- способность индивидов к согласованным действиям, что немаловажно для трудового коллектива.

- действие группового давления, побуждающего человека вести себя тем, или иным образом.

Что касается классификаций групп, то их очень много. По реальности существования бывают группы реальные (существующие в обычной жизни) и условные (фигурируют как условные единицы в социологических опросах и т.д.). По численности группы бывают большие и малые (как правило, не больше 7-10 человек). В свою очередь большие группы могут быть устойчивыми (например, нации, половозрастные группы) и стихийными (например, партии и социальные движения).