Девять естественных законов лидерства

по Уоррену Бланку (1995)

1. У лидера есть готовые идти за ним последователи-союзники.

2. Лидерство – это сфера взаимодействия.

3. Лидерство происходит как событие.

4. Лидеры пользуются влиянием, выходящим за пределы формальной власти.

5. Лидеры действуют за пределами формальных процедур.

6. Лидерство сопряжено с риском и неопределенностью.

7. Инициативы, выдвинутые лидером, подхватывают не все.

8. Лидерство – продукт сознания, способности к переработке информации.

9. Лидерство – самопроизвольно возникающее явление. Лидеры и последователи обрабатывают информацию в рамках собственных субъективных, внутренних оценок и соотнесений.

Роли и обязанности лидеров

· Переход от разработки стратегии к формированию видения будущего организации.

· Переход от роли командира к роли рассказчика.

· Переход от роли архитектора систем к роли проводника изменений и служителя другим людям.

 

Факторы, определяющие способность к лидеру

· Генетически обусловленные задатки и опыт первых лет жизни.

· Образование с акцентом на гуманитарные науки.

· Жизненный опыт.

· Профессиональная подготовка.

 

Эволюция теорий лидерства

Эволюция теорий лидерства отражает изменения общества в целом, в том числе норм, установок и ментальности людей.