Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Функционально-стоимостный анализ





Функционально-стоимостный анализ (ФСА) применяется для разрабатываемых и существующих продуктов в отраслях с высокой долей накладных расходов (отрасли сферы услуг).

Сущность данного метода заключается в анализе затрат на выполнение изделием его функций с целью снижения за­трат без потери качества. Все объекты рассматриваются как совокупность операций, которые они должны выполнять. Вы­деляются необходимые и полезные функции. Функции де­лят на:

1. основные — определяют назначение изделия;

2. вспомогательные — способствуют выполнению основ­ных функций;

3. ненужные — не содействуют выполнению основных функций.

Задачей метода является развитие полезных функций при оптимальном соотношении между их значимостью для потре­бителей и затратами на их осуществление.

Снижение стоимости, трудоемкости и времени осуществля­ется по этапам:

  • формирование ранжированного перечня функций по стоимости, трудоемкости или времени;
  • выбор функции с высокой стоимостью, трудоемкостью и временем;
  • сокращение времени, необходимого для выполнения функций;
  • устранение ненужных функций;
  • организация совместного использования всех возмож­ных функций;
  • перераспределение ресурсов, высвободившихся в резуль­тате усовершенствований.

Основные этапы функционально-стоимостного анализа представлены на рисунке 3.

 

 

 

Рис. 3. Этапы проведения функционально­-стоимостного анализа

 

Функционально-стоимостный анализ призван дать оценку затрат на создание и использование объекта на основе потре­бительной стоимости.

Преимущества:

ü предоставляет информацию в форме, понятной для персонала организации, непосредственно участвующего в бизнес-процессе;

ü распределяет накладные расходы в соответствии с де­тальным просчетом использования ресурсов, подробным представлением о процессах и функциях их составляю­щих, а также их влиянием на себестоимость;

ü применяется для оперативного и стратегического управ­ления.

Недостатки:

ü трудность выделения стоимостных и временных затрат, связанных с выполнением основных, вспомогательных, управляющих бизнес-процессов и структурных подраз­делений компании;

ü невозможность получения релевантной информации для повышения эффективности оперативного управления деятельностью компании.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 972. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия