ЗАКЛЮЧЕНИЕ. В обеспечении эффективности функционирования предприятия ключевая роль принадлежит человеческому фактору – персоналу

В обеспечении эффективности функционирования предприятия ключевая роль принадлежит человеческому фактору – персоналу. Трудовые ресурсы наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование трудовых ресурсов прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.[6]

Более полное и рациональное использование трудовых ресурсов способствует улучшению всех технико-экономических показателей предприятия: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений. [20]

По результатам проведенных исследований в ОАО «Банонь-Агро» было выявлено, что:

– среднесписочный состав работников уменьшился на 0,6%;

– среднесписочный состав персонала основной деятельности, заный в сельскохозяйственном производстве уменьшился на 0,6%;

– среднесписочный состав рабочих, колхозников не изменился;

– среднесписочный состав служащих, служащих колхозов уменьшился на 3,7%;

– среднесписочная численность руководителей не изменялась;

– среднесписочная численность специалистов уменьшилась на 3,8%;

– среднесписочная численность персонала неосновной деятельности не изменялась;

– фонд заработной платы увеличился на 251,3%;

– фонд заработной платы персонала основной деятельности, занятого в сельскохозяйственном производстве возрос на 236,9%;

– увеличился фонд заработной платы рабочих, колхозников на 258,9%;

– фонд заработной платы служащих, служащих колхозов возрос на 164,9%;

– фонд заработной платы руководителей повысился на 124%;

– фонд заработной платы стал больше на 168,9%;

– фонд заработной платы персонала неосновной деятельности возрос на 216,7%;

– среднемесячная заработная плата увеличилась на 253,6%;

– валовая продукция возросла на 103,6%;

– валовая продукция растениеводства увеличилась на 109,5%;

– валовая продукция животноводства стала больше на 102,4%;

– количество отработанных часов увеличилось на 0,6%;

– количество отработанных часов в растениеводстве уменьшилось на 6,4%;

– количество отработанных часов в животноводстве увеличилось на 2%;

–среднегодовая численность работников уменьшилась на 0,6%;

– количество произведенного зерна увеличилось на 18%;

–прирост КРС увеличилось на 16,7%;

– количество произведенного молока уменьшилось на 8,5%;

– затраты труда на зерно не изменились;

– затраты труда на прирост КРС увеличились на 21,1%;

– затраты труда на молоко уменьшились на 1,5%;

– показатели производительности по хозяйству возросли на 102,4%;

– показатели производительности труда на 1 работника увеличились на 105,9%;

– показатели производительности труда по растениеводству стали больше на 124%;

– показатель производительности труда по животноводству увеличился на 98,4%;

– показатели производительности труда по зерну увеличились на 16,7%;

– показатель производительности труда по приросту КРС не изменился;

– показатель производительности труда по молоку уменьшился на 33,3%;

– трудоемкость на 1 ц зерна уменьшилась на 12,5%

– трудоемкость на 1 ц прироста КРС увеличилась на 4%;

– трудоемкость на 1 ц молока увеличилась на 7,5%.

Таким образом, для увеличения эффективности использования трудовых ресурсов необходимо:

– чтобы предприятие следило за научно-техническим прогрессом и использовала новейшую технику;

– повысить культурно-технический уровень трудящихся;

– совершенствовать организацию производства и труда,

– усилить материальную и моральную заинтересованности работников в результатах труда. [15]

Исходя из всех данных и подводя итог работы, можно сказать, что была достигнута цель курсовой работы, были решены все поставленные задачи.