Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Организационный анализ





ЧП «Меридиан» создано в 2001 году, согласно бизнес-плана Котляр И.И. Предприятие представляло собой торговую точку для реализации товаров широкого потребления «Second hand».

Для начала торговой деятельности предприниматель был обеспечен следующими собственными средствами:

1. Собственное помещение площадью 55,8 кв.м.

2. Денежные средства в размере 4 тыс. грн.

3. Легковой автомобиль Фольцваген Пассат.

Для организации магазина было использовано собственное помещение, а именно: квартира площадью 55,8 кв.м, которую перевели в нежилой фонд.

Организационно-правовая форма предприятия - торговая деятельность частного предпринимателя – плательщика единого налога, согласно Указа Президента Украины №746 от 28.06.99г.

Для успешного функционирования торговой точки были привлечены два реализатора:

- реализатор – частный предприниматель;

- реализатор – наемный работник (член семьи).

Частный предприниматель занимается торгово-закупочной деятельностью, участвует в реализации товаров, определяет ценообразование, осуществляет отчетность, уплату налогов и сборов, согласно законодательства Украины, ведет книгу учета доходов и расходов, регистрирует трудовые договора и ведет трудовые книжки работников. Рабочий день предпринимателя не нормирован.

Наемный работник занимается реализационной деятельностью, ведет книгу учета доходов и расходов. Рабочий день наемного работника составляет 8 часов (40 часовая рабочая неделя).

В последствии штат был увеличен до 5-ти человек:

- директор (частный предприниматель);

- бухгалтер

- охранник

- 2 реализатора

Таким образом структуру ЧП можно представить в виде рисунка 1.1

 

 
 

 


Рисунок 1.1 – структурная схема ЧП «Меридиан»

 

Простота организационной структуры ЧП «Мериди» вполне соответствует целям фирмы – данная структура позволяет минимизировать налогообложение предприятия, и в то же время полностью удовлетворяет специфике малых форм бизнеса.








Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 293. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия