Увеличение спроса на высококвалифицированных работников
“Главный ресурс быстрого конкурентного развития современной экономики – это новые технологические идеи, то есть прежде всего высокая квалификация и творческая активность людей, способных эти идеи воплощать в жизнь,” – отмечает Дж. Кимбелл, директор экономического центра Калифорнийского университета. “Культура корпорации”, отражающая в первую очередь качество рабочей силы, становится одним из решающих критериев современного конкурентного хозяйства [4, с. 66]. Таким образом, можно выделить тенденцию международного рынка труда, заключающуюся в увеличении спроса на специалистов и высококвалифицированных работников, то есть работников, связанных с применением прогрессивных технологий. Обладание глубокими современными знаниями и практическим опытом работы определяет конкурентоспособность индивида на международном рынке труда. Умение пользоваться передовыми информационными и коммуникационными технологиями – общее качество востребованных сегодня работников самых разных профессий. При этом разрыв в заработках высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников существенно увеличивается, и проблема доступа к образованию и профессиональной подготовке принимает принципиальное значение. Возможности людей получить современное образование и доступ к информации далеко не равны между разными странами. В странах, где господствует рыночная экономика, отмечается достаточно высокий и чаще всего возрастающий уровень общественных затрат на образование. Наиболее высокая доля этих расходов в США – 4,9% ВВП, Великобритании – 6%, Финляндии – 7,3%, Дании и Швеции – 5,5%, а также в Венгрии – 5%. Важно отметить, что затраты на высшее образование в большинстве стран неуклонно растут [4, с. 67].
|
