Распределение численности занятого населения по статусу занятости

(по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, в %.

участвовать в общественном труде. Принуждение к труду возможно лишь в особых случаях, предусмотренных законом. Незанятость граждан не может быть основанием для их привлечения к административной или иной ответственности. Указанный принцип позволяет человеку самому выбирать тот или иной вид деятельности, наиболее адекватно реализовать свои способности.

Второй принцип - создание государственных условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Государство различными мерами - экономическими, законодательными и социальными должно оказывать содействие гражданам в приобретении той или иной квалификации, во включении в разные виды деятельности.

Третий принцип - принцип комплексного подхода к проблемам занятости. Это означает необходимость координации усилий органов власти всех уровней, налаживание взаимодействия механизмов рыночного саморегулирования и государственного управления процессами занятости, включая использование бюджетных и внебюджетных средств, добиваясь достижения экономической и социальной эффективности от всех действующих программ.

Отказываясь от прямого централизованного управления занятостью, государство постепенно переходит к новой системе воздействия на занятость. Это программы и законы стимулирования занятости, налоговая, финансово-кредитная политика и др. меры. Они позволяют оказывать влияние на структуру и улучшение качественного состава рабочей силы, создают благоприятные условия для ее развития.