Определение обобщающих и комплексного показателей

Наряду с этим целесообразно определение обобщенных показателей (К^об) предложенных критериев конкурентоспособности систем управления, позволяющих учесть влияние отдельных частных показателей на конечные результаты того или иного вида деятельности предприятия. В связи с трудностями исчисления значений обобщенных показателей каждого критерия конкурентоспособности менеджмента, для определения конкурентоспособности могут использоваться методы квалиметрии. Один из методов позволяет оценить значение единичных показателей конкурентоспособности по предложенным критериям и их средневзвешенную величину:

К ^об = (1)

Где К ^об - обобщающий показатель критерия;

n – количество показателей, принятых для оценки i-го критерия;

g_i - коэффициент весомости i-го показателя ();

A_i - количество баллов по 5-ти бальной шкале.

Комплексный показатель конкурентоспособности менеджмента (К^к), целесообразно исчислять с помощью интегрального показателя, который позволяет учесть влияние обобщающих показателей каждого из предложенных критериев конкурентоспособности системы управления на конечные результаты работы предприятия, подобно тому, как это делается в квалиметрии:

К^к = (2)

Где К^к - комплексный показатель конкурентоспособности менеджмента;

Р_i – коэффициент весомости i-го критерия ();

n – количество критериев, принятых для оценки управленческой деятельности

При этом были установлены следующие значения коэффициента весомости по каждому критерию: Р₁ = 0.2; P₂ = 0.2; Р₃ = 0.3; Р₄ = 0.3.