Определение обобщающих и комплексного показателей
Наряду с этим целесообразно определение обобщенных показателей (Коб) предложенных критериев конкурентоспособности систем управления, позволяющих учесть влияние отдельных частных показателей на конечные результаты того или иного вида деятельности предприятия. В связи с трудностями исчисления значений обобщенных показателей каждого критерия конкурентоспособности менеджмента, для определения конкурентоспособности могут использоваться методы квалиметрии. Один из методов позволяет оценить значение единичных показателей конкурентоспособности по предложенным критериям и их средневзвешенную величину: К об =
Где К об - обобщающий показатель критерия; n – количество показателей, принятых для оценки i-го критерия; gi - коэффициент весомости i-го показателя ( Ai - количество баллов по 5-ти бальной шкале. Комплексный показатель конкурентоспособности менеджмента (Кк), целесообразно исчислять с помощью интегрального показателя, который позволяет учесть влияние обобщающих показателей каждого из предложенных критериев конкурентоспособности системы управления на конечные результаты работы предприятия, подобно тому, как это делается в квалиметрии: Кк = Где Кк - комплексный показатель конкурентоспособности менеджмента; Рi – коэффициент весомости i-го критерия ( n – количество критериев, принятых для оценки управленческой деятельности
При этом были установлены следующие значения коэффициента весомости по каждому критерию: Р1 = 0.2; P2 = 0.2; Р3 = 0.3; Р4 = 0.3.
|
(1)
);
(2)
