Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОСНОВНЫЕ БАЗОВЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЕДИНИЦ БИЗНЕСА (ВИДЫ ДЕЛОВЫХ СТРАТЕГИЙ)





Стратегии развития бизнеса называют базисными, или эталонными, стратегиями. Они отражают четыре различных подхода к росту предприятия.

Все многообразие стратегий, которые используют предприятия, является различными модификациями нескольких базовых, каждая из которых эффективна при определенных условиях и состоянии среды. Выделяют четыре базовые стратегии:

1. Ограниченный рост. Ее выбирает большинство предприятий в
сложившихся отраслях со стабильной технологией. Цели развития
устанавливаются от «достигнутого» и корректируются при изменении
условий. Это самый легкий, наиболее удобный и наименее рискованный
способ действий.

2. Рост. Эта стратегия чаще всего применяется в динамичных отраслях с часто
меняющейся технологией. Для нее характерно установление ежегодно
значительного превышения уровня развития над уровнем предыдущего года.

Различают стратегии концентрированного роста по отношению к базовому рынку или продукту и интегрированного роста, которые связаны с расширением предприятия путем добавления новых структур.

Конкретные стратегии концентрированного роста:

стратегия усиления позиции на рынке посредством активных действий по
продвижению товара, привлечения новых пользователей товаров и т.п.;

стратегия развития рынка, заключающаяся в поисках новых рынков для уже
производимого продукта;

стратегия развития продукта, имеющая целью рост объема продаж за счет
организации производства и реализации нового продукта на уже освоенном
рынке.

3. Сокращение (стратегия последнего средства). Данная стратегия
выбирается предприятием реже всего. Для нее характерно установление
целей ниже уровня, достигнутого в предыдущем периоде. К стратегии
сокращения прибегают в тех случаях, когда показатели деятельности
предприятия приобретают тенденцию к ухудшению и отсутствуют
эффективные средства изменения такой ситуации.

Выделяется три типа стратегий целенаправленного сокращения:

стратегия ликвидации — осуществляется, если предприятие не может вести
дальнейший бизнес;

стратегия «сбора урожая» ориентирует на получение максимального дохода в
краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется по отношению к
бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может
принести доход во время «сбора урожая» — распродажи имеющихся товаров при
максимальном сокращении всех видов затрат;

стратегия сокращения — заключается в том, что предприятие закрывает или
продает одно из своих подразделений или

бизнесов с тем, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса.

4. Комбинированная стратегия. Представляет собой любое сочетание
рассмотренных стратегических альтернатив. Данной стратегии
придерживаются, как правило, крупные предприятия, функционирующие в
нескольких отраслях.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 382. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Кишечный шов (Ламбера, Альберта, Шмидена, Матешука) Кишечный шов– это способ соединения кишечной стенки. В основе кишечного шва лежит принцип футлярного строения кишечной стенки...

Принципы резекции желудка по типу Бильрот 1, Бильрот 2; операция Гофмейстера-Финстерера. Гастрэктомия Резекция желудка – удаление части желудка: а) дистальная – удаляют 2/3 желудка б) проксимальная – удаляют 95% желудка. Показания...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия