Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Для лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проводится периодическое обучение по охране труда и проверке знания требований охраны труда. В обязанности администрации аптечной организации входит проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда. Вводный инструктаж; проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования и стажа, а также временными работниками и студентами-практикантами. Проводит его инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности приказом по аптеке. Вводный инструктаж включает ознакомление с состоянием условий и охраной труда, производственного травматизма и профзаболеваемости в организации, законодательными и иными нормативными актами и содержанием коллективного договора, со своими должностными обязанностями по обеспечению охраны труда, с порядком обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и т.д. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: - со всеми вновь принятыми на предприятие или переведенными из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую работу; - с временными работниками; - со студентами, прибывшими на практику. Инструктаж проводится индивидуально или с группой сотрудников, обслуживающих однотипное оборудование с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в том числе и выпускники учебных заведений, после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по аптеке, и допускаются к самостоятельной работе только после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Стажировка - это форма обучения на рабочем месте, в процессе которого закрепляются на практике профессиональные знания, умения и навыки, полученные в результате теоретической подготовки, изучается передовой опыт, приобретаются профессиональные или организаторские навыки для выполнения обязанностей по занимаемой или новой должности. Повторный инструктаж: проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев; для некоторых категорий работников по согласованию может быть установлен срок до одного года. Внеплановый инструктаж проводят: - при введении новых инструкций по охране труда; - при изменении технологического процесса; -при нарушении работниками требований безопасности труда; -по требованию органов надзора. Проведенный инструктаж регистрируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Минздравом РФ утверждены типовые программы обучения по охране труда и утвержден перечень вопросов по охране труда для проведения экзамена. Проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится: - для поступивших на работу руководителей и специалистов не позднее одного месяца после назначения на должность; - для работающих руководителей и специалистов периодически, не реже одного раза в 3 года. В определенных случаях возможна внеочередная проверка знаний, например при введении новых законодательных актов по охране труда, замене оборудования и приборов, установлении недостаточности знаний у персонала, после аварий и несчастных случаев, при нарушении руководителями и специалистами нормативно-правовых актов по охране труда, перерыве в работе в данной должности более одного года. Обучение охране труда проводится на специальных курсах, имеющих разрешение органов управления охраной труда субъектов РФ на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.
|
