Контрольна робота № 47

Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога; трудова книжка).

Завдання 2. Слюсарі Міщенко І.П. та Рощин Д.І. працювали надурочно протягом 2-х тижнів з ліквідації аварії на підприємстві. Понаднормова робота була оформлена у встановленому законом порядку, але була оплачена в одинарному розмірі денної тарифної ставки. Працівники звернулися у судовий орган, але він направив їх у комісію з розгляду індивідуальних трудових спорів.

Порядок оформлення і компенсації надурочних робіт?

Чи правомірні вимоги і дії Міщенко І.П. та Рощина Д.І.?

Дайте правову оцінку діям суду і вирішите завдання в цілому.

Завдання 3. Трегуб В.І. був прийнятий на автотранспортне підприємство шофером легкової автомашини. Наказом по АТП він був переміщений для роботи на автобусі. За відмову від виконання наказу директор АТП перевів Трегуба В.І. строком на три місяці на роботу вантажником.

Дайте аргументований висновок щодо правомірності дій директора.

Завдання 4. Наладчик Слєпков Р.К. запізнився на роботу на 40 хвилин. У зв’язку з цим начальник цеху через три дні направив директору заводу доповідну записку, в якій просив оголосити Слєпкову Р.К. догану. Через тиждень директор заводу видав наказ, в якому Слєпкову Р.К. оголошувалася догана за запізнення на роботу. Слєпков Р.К. звернувся до КТС із заявою, в якій просив догану з нього зняти, оскільки спізнився він тому, що йому довелося в цей день їхати на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про проступок у нього ніхто не відбирав, і в суті справи адміністрація не розібралася.

Вирішіть спір за сутністю.

Складіть проект рішення КТС.

Завдання 5. Янковський К.С. з жовтня 2009 року працював майстром оздоблювальних робіт в БМУ.

29 грудня 2009 року Янковського К.С. було звільнено з роботи як незабезпечуючого роботу майстра.

Вважаючи звільнення неправильним по суті, а також посилаючись на те, що адміністрація звільнила його без попередньої згоди профспілки, Янковський К.С. звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі і стягнення зарплати за час вимушеного прогулу.

З чиєї ініціативи і на якій підставі звільнений Янковський К.С.?

Як вирішити справу, якщо на день її розгляду, тобто 1 лютого 2010 року, Янковський К.С. працює в БУ Миколаївського облбудтресту і залишати цю роботу не бажає?

Чи підлягають стягненню на користь Янковського К.С. грошові суми та які саме?

Складіть проект рішення суду.