Внедрение и функционир-е.
Успешное внедр-е СЭМ треб-т ответ-го отнош-я всех лиц, работающих для орг-и и по ее поручении. Поэтому распред-е отв-ти затрачивает не т. ЭМ, но и др. обяз-ти орг-и, таких как операций менеджмент, маркетинг. Т.е. СЭМ работает в рамках админ-го упр-я. Для того, чтобы высшее рук-во осущ-ло внедр-е СЭМ, необх-мо назначить ответ-х за внедр-е отд-х этапов СЭМ. Для этого необ-мы соот-ие ресурсы. Эф-но внедрять СЭМ м. только при наличии компетентных, осведомл-х специалистов. Осведомление в высшей степени касается Эк.П. Компетент-ть и подготовка реализ-ся при обучении спец-ов(курсы обучения внут. аудита). Орг-я д. опред-ть потреб-ти в обуч-и, связ-е с ее экол-ми аспектами и СЭМ. Орг-я д. разраб-ть, внедрять и поддер-ть процедуры, стимулир-е персонал работать над внедр-ми СЭМ. Гл-м принципом работы явл-ся информац-е взаимод-е. Огр-я д. сообщить о своих значимых экол-х аспектах, Эк.П., внешним сторонам, своим сотруд-м и документир-ть этот факт. Осн-м актом документации СЭМ явл-ся Эк.П. Кр. того докум-но подтверж-ся: - область примен-я СЭМ - осн-е эл-ты СЭМ - док-ты по планир-ю деят-ти и внедр-ю Документацией необх-мо управлять, а для этого необх-мо идентиф-ть и планир-ть экол. аспекты, разработать и докум-но поддержать. На этапе внедр-я необх-мо устан-ть контроль за работоспос-ю испол-ых новых устройств, проводить регулировку, наладку.
|
