Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

МАЛЕНЬКОЕ ЧУДО CHRYSLER





Однажды жарким июльским вечером 1990 г. в кабинете Ли Якокки собрались десяток инженеров Chrysler. От принятого ими решения могло зависеть будущее не только компа­нии, но и автомобильной промышленности США. Последними автомобилями компакт­ного класса Chrysler были модели «Omni» и «Horizon» (1978 г.). Но из-за проблем с безопасностью корпорации приходилось несколько раз отзывать «малышек»'для устране­ния конструкторских ошибок, а журнал «Consumer Reports» в пух и прах раскритиковал их управляемость на высоких скоростях.

Один из возможных вариантов решения состоял в отказе от выпуска компактных авто­мобилей. Впрочем, и Ли Якокка, и другие высшие руководители прекрасно понимали нере­альность такого «самоограничения». Наличие в модельном ряду автомобилей компактно­го класса — обязательное условие выхода на развивающиеся рынки Азии и Латинской Америки (в соответствии с прогнозами объемы продаж в 1990-е гг. должны были возрасти в этих регионах на 50 %). С другой стороны, на разработку и продажу «компактов» Chrysler расходовала столько же времени и денег, что и на большие машины, хотя цена первых была существенно ниже. Ли Якокка отдавал себе отчет в том, что если компания не сумеет наладить прибыльное производство «малышек», она окажется там же, куда в конечном итоге попадает вся ее продукция — на кладбище. Роберт Марсел, глава отделения, отвеча­ющего за компактный класс, создал коалицию из менеджеров, считавших, что Chrysler имеет возможность разработать и запустить в производство требуемую модель, что позво­лит компании впервые за последние несколько десятков лет вернуть американского потре­бителя к американским машинам. Решение было очень рискованным. Репутация Chryslers отношении производства компактного класса была ниже нулевой отметки. Если затраты не будут минимальными, а качество — превосходным, фиаско неминуемо. Однако, как сказал Р. Марсел: «Если мы рискнем, мы будем первым добрым вестником для американ­ской автомобильной промышленности».

В итоге менеджеры пришли к выводу, что компания Chrysler готова к чуду. Так началась одна из самых знаменитых в истории центра американской автопромышленности Дет­ройта эпопей. «Dodge Neon» появился на рынке в январе 1994 г., а его цена — $ 8600 за базовую комплектацию привела к вытеснению с рынка всех японских конкурентов ".


Выбор решения во многом определяется индивидуальными чертами менеджера, =го готовностью к принятию риска и неопределенности. Стремление принять на себя дополнительный риск «в обмен» на потенциальные выгоды называют склонно­стью к риску. Решение менеджера в каждом конкретном случае зависит от издер­жек и потенциальных преимуществ выбора. В табл. 9.2 представлено несколько та­ких ситуаций. Какой вариант выбрали бы вы? Человек со слабой склонностью к риску будет стремиться к умеренным, но гарантированным результатам, т. е. выбе­рет равный счет, строительство завода в Канаде и карьеру врача. Человек рисковый будет стремиться к победе, строительству предприятия за рубежом и карьере арти­ста. Во вставке «Из первых уст» вы можете познакомиться с рифами, поджидаю­щими менеджеров при прокладке кратчайшего курса к поставленным целям.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 400. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия