Японские компании как социальные организации

2. Опыт управления японской компанией «Мацусита Дэнки»

2.1. Ориентация на человека, беззаветное служение покупателю создание и поддержание собственной микрокультуры фирмы как основы маркетинга корпорации

2.2. Обеспечение карьеры, разнообразие работ, принятие решений и ответственность работников, развитие сильной культуры

182. Коммуникационные процессы (Роль коммуникаций в информационном обеспечении организации) (Информационные технологии коммуникации в среде управления: способы, средства, программные комплексы, нормы и правила) (Характеристика коммуникационных сетей в системе управления) (Понятие коммуникации. Виды: горизонтальные и вертикальные, формальные и неформальные)

1.Коммуникации в менеджменте и их роль

2.Виды управленческой информации

3.Коммуникационный процесс и его структура

183. Консалтинг

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ В РЕШЕНИИ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ

1.1.Экологические проблемы на макро и микро уровне

1.2.Развитие консалтинговых услуг на российском рынке

1.3.Решение экологических проблем с помощью консалтинговых услуг

2.ОКАЗАНИЕ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКИМ ПРОБЛЕМАМ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО МНТЦ «ДИАГНОСТИКА»

2.1.Краткая характеристика предприятия ЗАО МНТЦ «ДИАГНОСТИКА»

2.2.Деятельность по оказанию консалтинговых услуг в области экологии

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1.Характеристика предложений развития консалтинговых услуг на базе экологического отдела ЗАО МНТЦ "ДИАГНОСТИКА";

3.2.Экономическое обоснование процесса развития консалтинговых услуг в ЗАО МНТЦ "ДИАГНОСТИКА";

184. Культура руководителя

185. Основные управленческие функции менеджмента

1.Функция планирования и организации

2.Функция мотивации

3.Функция контроля

186. Организация: сущность, цели и функции

1. Понятие и сущность организаций

2. Цели и функции организации

187. Организация труда муниципальных служащих