Критерии отбора

Какими же тогда были критерии включения в наш список основных фигур из области менеджмента? Не удивительно, что многие из включенных в него оказа­лись англичанами и американцами, хотя мы по возможности старались избежать подобного этноцентризма. Однако следует признать, что большинство «гуру» происходили из Северной Америки и родились именно в США. В их числе мож­но назвать Ф. Тейлора, Ч. Барнарда, А. Слоана, М. П. Фоллет и некоторых др. Многие из них вышли из среднего класса и затем получили университетское об­разование. Вряд ли кто-то из них посещал впервые появившиеся в ту пору шко­лы бизнеса в Вартоне, Гарварде или других учебных центрах. Некоторые из этих людей эмигрировали в США в ранние годы своей жизни из стран Западной или Восточной Европы, все же на общем фоне их число оказалось на удивление не­большим. К специалистам в области менеджмента как науки из этой группы от­носятся К. Аржирис, П. Друкер, Ф. Фидлер и К. Левин. Все они также получили университетское образование, хотя и не в связанных с бизнесом сферах. Многие из них успешно занимались проблемами социальных наук.

Британские авторы, занимавшиеся проблемами менеджмента (см. Child, 1969), в сравнении со своими американскими коллегами, далеко не столь много­численны. Некоторые из них, подобно Л. Урвику и Дж. Викерсу, добились выда­ющихся успехов и завоевали устойчивую репутацию незаурядных практиков; родившиеся позднее Т. Берне, Д. Пью, ведущие специалисты Астонской группы и Джоан Вудворд также оставили свой заметный след в науке. Более популяр­ные авторы, в частности, С. Н. Паркинсон, сумели завоевать широкую читатель­скую аудиторию. В экономической науке, как на микро-, так и на макроуровне, огромное значение имел вклад таких ученых как А. Маршалл или Р. Коуз в раз­витие теории фирмы; однако изучением внешних макроусловий осуществления управления предприятием успешно занимались и многие их коллеги. Один из основоположников теории системного мышления К. Боулдинг был англичани­ном, Ф. Шумахер же родился в Германии, но сделал себе имя, работая в Вели­кобритании.

Наиболее видные представители континентальной Европы представлены в этой книге именами Ш. Бедо, М. Крозье, А. Файоля, Т. Лимпберга, Р. Мишеля, О. Шмаленбаха и М. Вебера. Некоторые из них, подобно А. Файолю или М. Вебе- ру, получили широкую известность лишь после окончания Второй мировой вой­ны, когда их работы стали переводиться на другие языки. Однако Л. Паччоли, ко­торого считают «изобретателем» системы двойной записи в бухгалтерии в ренессансной Флоренции, был известен уже в течение многих веков.

Хотя многие из статей этой книги посвящены специалистам в области менедж­мента из Великобритании и Северной Америки (поскольку они действительно заслуживают подобного внимания), достаточное число рассмотренных нами вы­дающихся личностей родились в самых разных уголках мира, в частности в Азии. Например, мы включили в наш список несколько японских имен, например, К. Исикавы, Т. Оно, А. Мориты и И. Уено, которые никогда ранее не упоминались в подобных изданиях. Кроме того, в этой книге содержатся описания достижений в области менеджмента таких женщин как Л. Гилбрет, М. П. Фоллет, Р. М. Кантер и Дж. Вудворд.