Риски в области экологии

Основные экологические риски Компании связаны с негативным воздействием объектов Компании на окружающую среду, использованием природных ресурсов, включая невозобновляемые.

Источниками рисков Компании в области экологии являются:

- потребление топлива на тягу поездов и в котельных;

- потребление водных ресурсов на технические и хозяйственно-бытовые нужды;

- образование большого объема отходов 5-го класса опасности (68,4% от общего объема);

- производство и потребление энергии на тягу поездов;

- нарушение земель при строительстве новых объектов и добыче нерудных полезных ископаемых, таких как песок, щебень;

- выбросы загрязняющих веществ (оксид углерода, твердые вещества, диоксид серы, оксид азота и углеводороды) в атмосферный воздух от стационарных источников выбросов;

- выбросы загрязняющих веществ (оксид углерода, сажа, диоксид серы, оксид азота и углеводороды) в атмосферный воздух от тепловозов;

- сброс сточных вод в водные объекты.

Контроль экологических рисков в ОАО «РЖД» осуществляется на всех этапах системы управления природоохранной деятельностью, начиная от идентификации и планирования и заканчивая мониторингом и контролем.

 

4.4 Риски в области взаимодействия с персоналом в ОАО «РЖД»

В Компании выделены следующие виды рисков в области взаимодействия с персоналом (см. рис. 12) [2]:

- Операционные риски:

• кадровые риски (риски текучести кадров, потери квалифицированного и перспективного персонала), обусловленные недостаточно эффективным управлением персоналом и нерациональной системой мотивации работников, несоответствием уровня оплаты труда трудовым затратам и условиям труда;

• риски травмирования, профессиональных заболеваний работников, обусловленные недостатками в организации и охране труда.

- Стратегические риски (риски дефицита трудовых ресурсов), обусловленные неблагоприятной демографической ситуацией в стране, дефицитом качественных трудовых ресурсов и усилением диспропорций в структуре трудоспособного населения, увеличением разрыва в оплате труда в железнодорожном транспорте и в других отраслях экономики.

 

Рисунок 12 - Виды рисков в области взаимодействия с персоналом

Принимаемые Компанией меры по смягчению рисков в основном связаны с управлением факторами внутри корпоративной среды (см. табл. 1).

Таблица 1

Ключевые риски и возможности в области взаимодействия с персоналом в ОАО «РЖД»

Связанные с факторами внешней среды риски и возможности в меньшей степени поддаются корпоративному управлению, но при этом также учитываются в рамках разработки и реализации стратегии развития кадрового потенциала.