Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Привлечение клиентов.





Ресторан будет располагаться в удачном месте, можно сказать в самом «сердце» Челябинска, на «Кировке», где за 1 час проходит свыше 1000 человек, куда в первую очередь идут гости нашего города.

Ко всему прочему, «Красное на черном» располагается в бизнес - центре, где в аренду сдают как минимум 50 м2 по 1700 рублей за 1 м2. значит контенгент здесь будет платежеспособный.

А так как мы предлагаем совершенно новую для Челябинска фьюжн-кухню, и уже давно популярную японскую кухню, то в любом случае нас заметят и пожелают пообедать либо поужинать у нас.

Однако, общеизвестно, что ресторан не просто место, где можно вкусно поесть, сюда приходят сменить обстановку, отдохнуть после напряженного рабочего дня, пообщаться и повеселиться с друзьями, произвести впечатление на деловых партнеров, подтвердить свой статус, «на людей посмотреть и себя показать» и так далее.

Ресторан «Красное на черном» полностью этому соответствует, так как легкое сочетание хай-тека с классикой (мягкие кресла, стеклянные столы и посуда), сочетание бежевого цвета с черным и красным создают теплую, интимную атмосферу, где можно будет хорошо отдохнуть, расслабиться и поесть.

Сокращение расходов.

Единственное, на чем нельзя экономить – на собственных работниках. Ресторан оценивается посетителями в первую очередь по качеству обслуживания, и только потом – по качеству предлагаемых блюд.

С одной стороны, персонал должен быть доволен своим местом работы (два важнейших фактора оценки привлекательности рабочего места – характер выполняемой работы и размер вознаграждения, т.е. зарплата), что подразумевает уровень зарплаты в заведении – выше среднего. Кроме того, чтобы сделать обслуживание более качественным, необходимо иметь специально обученный персонал высшей квалификации в данной сфере деятельности – а для привлечения специалистов такого класса, естественно, необходимо платить высокую зарплату.

В остальном же, в целях снижения расходов, следует применять стандартные методы: исследование эффективности использования ресурсов с целью её повышения, управление складом и закупками и тому подобное.







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 320. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия