Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Привлечение клиентов.





Ресторан будет располагаться в удачном месте, можно сказать в самом «сердце» Челябинска, на «Кировке», где за 1 час проходит свыше 1000 человек, куда в первую очередь идут гости нашего города.

Ко всему прочему, «Красное на черном» располагается в бизнес - центре, где в аренду сдают как минимум 50 м2 по 1700 рублей за 1 м2. значит контенгент здесь будет платежеспособный.

А так как мы предлагаем совершенно новую для Челябинска фьюжн-кухню, и уже давно популярную японскую кухню, то в любом случае нас заметят и пожелают пообедать либо поужинать у нас.

Однако, общеизвестно, что ресторан не просто место, где можно вкусно поесть, сюда приходят сменить обстановку, отдохнуть после напряженного рабочего дня, пообщаться и повеселиться с друзьями, произвести впечатление на деловых партнеров, подтвердить свой статус, «на людей посмотреть и себя показать» и так далее.

Ресторан «Красное на черном» полностью этому соответствует, так как легкое сочетание хай-тека с классикой (мягкие кресла, стеклянные столы и посуда), сочетание бежевого цвета с черным и красным создают теплую, интимную атмосферу, где можно будет хорошо отдохнуть, расслабиться и поесть.

Сокращение расходов.

Единственное, на чем нельзя экономить – на собственных работниках. Ресторан оценивается посетителями в первую очередь по качеству обслуживания, и только потом – по качеству предлагаемых блюд.

С одной стороны, персонал должен быть доволен своим местом работы (два важнейших фактора оценки привлекательности рабочего места – характер выполняемой работы и размер вознаграждения, т.е. зарплата), что подразумевает уровень зарплаты в заведении – выше среднего. Кроме того, чтобы сделать обслуживание более качественным, необходимо иметь специально обученный персонал высшей квалификации в данной сфере деятельности – а для привлечения специалистов такого класса, естественно, необходимо платить высокую зарплату.

В остальном же, в целях снижения расходов, следует применять стандартные методы: исследование эффективности использования ресурсов с целью её повышения, управление складом и закупками и тому подобное.







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 320. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия