Основные психические характеристики типов темперамента

Для чего определяется тип темперамента? По отношению к разным видам деятельности существуют более либо менее благопри­ятные динамические характеристики психики. Например, для ме­ланхолика лучше не быть водителем или монтажником-высотником, но в тоже время его качества совершенно необходимы архивариусу и чертежнику.

Для холерика характерна цикличность в работе. Он способен со страстью отдаваться делу. Но силы быстро истощаются, и человек может ничего не делать.

Сангвиник может быть продуктивным работником, когда у не­го есть интересное дело, не любит работу, требующую уравнове­шенности.

Флегматик может выполнять работу, требующую ровной за­траты сил, длительного напряжения, усидчивости, устойчивого внимания и терпения.

Меланхолик не может быть хорошим организатором на произ­водстве, не решителен в трудных обстоятельствах.

Все профессии, связанные с риском для жизни, с экстремаль­ными ситуациями, напряжением, опасностью, большой степенью ответственности предъявляют к психике человека определенные требования, которые должны выдерживаться при выборе и овладе­нии такой профессией. Но не для всех профессий темперамент иг­рает такую роль. В массовых профессиях (токарь, слесарь, ткачиха, продавец, инженер) некоторые свойства темперамента необходи­мые, но отсутствующие у данного человека, могут быть компенси­рованы за счет других свойств: хорошей профессиональной подго­товки, интереса и увлеченности делом, волевых усилий.