Макроек-ою проблемою є безробіття. Безробіття – вивільнення частини роб.сили з усіх сферекономіки, де вона стає зайвою в данний момент з точки зору нарощування норми прибутку і збільшення ефективності вир-ва. Безробітні – особи у працездатному віці, здорові активно шукають роботу і не можуть знайти.Безробіття має циклічний хар-ер. У відповідності з стандартами розробленими міжнар. організацією праці все населення можна поділити на три категорії: 1) зайняті – це люди, які виконують будь-яку оплачувальну роботу, а також ті, що мають роботу, але тимчасово не працюють через ряд причин, також відносять і тих, хто зайнятий неповний робочий день; 2) безробітні – це ті, хто не має роботи, але активно шукає ії, або чекає щоб повернутися на попереднє місце роботи. Людина вважається безробітною, коли вона відповідає трьом критеріям, які мають місце одночасно: 1)Без роботи; 2)Робить активні спроби знайти роботу; 3)Готова відразу ж стати до роботи. Дві перші категорії становлять ек-но активне населеня в даний момент часу. 3) особи поза робочою силою, або ек-но неактивне нас-ня – це люди у віці до 16 років, а також ті, хто перебуває в спеціалізованих установах (психіатричних диспансерах, виправних закладах тощо); до неї також належать і особи, що вибули зі складу робочої сили, - дорослі, які потенційно мають можливість працювати, але не працюють і не шукають роботи. Таким чином, нас-ня=робоча сила+особи поза робочою силою; робоча сила=заг.чисельність населення – чис.непрацездатних – чис.осіб,які покинули ринок роб.сили.(пенсіонери,студенти) Рівень безробіття (u): u=(безробітні/робоча сила)*100%. Рівень зайнятості=(зайняті/особи у віці від 16 і старше)*100%. Існують 3 види безробіття: 1)фрикційне безробіття – (люди мають навички) тимчасове безробіття, яке пов'язане з добровільним чи вимушеним пошуком або очікуванням роботи. 2)Структурне безробіття – означає невідповідність між пропоз-єю праці та попитом на робочу силу, яка виникає в зв'язку з технологічними змінами у процесі вир-ва, коли попит на один різновид праці зростає, тоді як на інший зменшується, а пропоз-я не може швидко пристосуватися до цього, кадрам потрібна перепідготовка. 3)Циклічне безробіття – це вивільнення робочої сили викликане загальним спадом вир-ва, тобто тією фазою ек-го циклу, яка пов'язана з кризовим явищем в ек-ці, ¯ АД, ¯ зайнятості і рівня безробіття. Сприяє втратам ВНП. Рівень безробіття за умов повної зайнятості= сумі рівнів фрикційного та структурного безробіття. Цей показник називається також природним рівнем безробіття; він відповідає потенційному ВВП. Р-нь безробіття = кол-во безраб. / роб силу * 100%. Природний р-нь безробіття – хар-н для економіки з повною зайнятістю ресурсів і потенційний обсягом вир-ва ВНП. Природний р-нь безробіття = безроб.фрикційне + безроб.структурне. Фактичний р-нь безроб. = безроб.фрикційне + безроб.структурне + безроб.циклічне. Циклічне безробіття – це перевищення фактичного р-ня безробіття над природним. Безробіття циклічне = фактичне безробіття – природне, де циклічне>природного. Соціальні та економічні наслідки безробіття. 1)Відповідно до закону Оукена відбувається відставання фактичного обсягу вир-ва в порівнянні з тим обсягом, якого б сусп-во могло досягти при своїх потенційних можливостях. 2)Відбувається нерівномірний розподіл втрат від безробіття серед різних прошарків нас-ня. 3)Під час безробіття втрачається кваліфікація робітниківÞ¯ ЗП і нові звільнення.
