Работа режиссера с исполнителем в РТПП

(Ю.Смиров-Несвитский «Зрелище необычайнейшее»)

Существует четыре вида исполнителей, с которыми режиссеру праздников надо работать:

- Исполнители, которые воплощают художественную часть представления (ведущие, исполнители пролога, миниатюр и т.д.).

- Участники художественных коллективов (приглашенные).

- Зрители.

- Реальные герои.

Исполнители.

В сценарии праздника нет подробной разработки характеров персонажей, не расписано перевоплощение актера в образ, психология ситуации в эпизоде, поэтому исполнитель не отождествляет себя с персонажем.

Исполнитель должен быть актером-эксцентриком т.е. каждое мгновение на сцене необходимо играть сущность играемого персонажа. Сущность создается внешними выразительными средствами через жесты, пластику (из своего тела).Необходима пластическая выразительность, которая начинается с манеры держаться на сцене.

Актер-исполнитель массовых действ должен владеть способностью трансформации (перевоплощаться на глазах у зрителя).

Существует два вида трансформации:

- Бытовая трансформация – требует бытовых подробностей (человек стареет по ходу действия).

- Поэтическая трансформация – связана с внешним проявлением. Для нее важен внешний блеск, отточеность формы. Важно уловить момент перехода из одного образа в другой. С помощью точной детали костюма, изменения голоса, прически, парика и т.д.

Участники художественных номеров.

Важен момент приглашения: либо приглашаются коллективы с готовыми номерами, либо номера заказываются. В первую очередь, режиссер работает с руководителем (знакомство с репертуаром, выбор номеров). Выбору предшествует предварительный отбор. Отсматривается несколько номеров и только потом сообщается решение. Участники коллектива являются только на репетиции. Необходимо заранее обговорить вопрос оплаты.

Работа со зрителем.

Способы активизации зрителей.

- игры

- исполнение песен

- разучивание

Надо продумать драматургию так, чтобы люди ощущали себя не только зрителями, но и участниками, поэтому развивая сюжет, надо определить кульминацию, которая обобщит тему парздника и вовлечет всех зрителей в орбиту своего влияния.

Работа с реальным героем.

Реальный герой должен почувствовать себя участником программы, только в этом случае он станет активным участником. Любое торжество должно быть нацелено на аудиторию, в которой реальный герой должен заинтересоваться данным событием.

Этапы выбора реального героя.

По дате, событию, торжеству. Интересы, которым можно посвятить программу, от сюда идет и тема (Юбилей)

Сбор материала о РГ.

Собираются сведения о герои. Можно воспользоваться личными делами, рассказами коллег, соседей, родственников, тех, кто был как-то связан с ним. Много узнать из аудио-видео записей, дневников, газет. Возможно поговорить с самим РГ.

Работа режиссера с исполнителем.

 

В работе режиссера с исполнителями при постановке театрализованных представлений и праздников выделяют 4 категории исполнителей:

- творческая группа исполнителей, которая воплощает всю художественную часть представления (ведущие, исполнители миниатюр и т.д.);

- участники художественной самодеятельности различных видов (хоровых, танцевальных, музыкальных);

- реальный герой;

- зритель (исходя из принципа карнавализации или активизации зрительской аудитории).

Чаще всего реальные герои – это очевидцы и участники тех событий, которым посвящено представление или праздник. Работа с реальными героями начинается с ответов на вопросы:

- Как ведется поиск реального героя? И кто может быть им?

- Какими качествами должен обладать реальный герой?

- Каким образом ввести реального героя в праздник?

- Как проводить репетиции, и что нужно репетировать, а что нет?

- Должен ли знать каждый участник всю программу или только часть?

Этап первый. Выбор реальных героев.

Подбор реальных героев для праздника может проходить двумя путями:

- реальный герой подбирается к событию;

- тема праздника появляется от интересных людей.