IV. Участники образовательного процесса

21. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические, медицинские, инженерно-педагогические работники, юристы учреждения.

22. В учреждение принимаются дети, обратившиеся за помощью самостоятельно, по инициативе родителей (законных представите­лей), направленные другим образовательным учреждением с согла­сия родителей (законных представителей):

· с высокой степенью педагогической запущенности, отказыва­ющиеся посещать общеобразовательные учреждения;

· с нарушением эмоционально-волевой сферы;

· подвергшиеся различным формам психического и физическо­го насилия;

· вынужденные покинуть семью, в том числе несовершеннолет­ние матери;

· из семей беженцев, вынужденных переселенцев, а также постра­давшие от стихийных бедствий и техногенных катастроф и другие.

23. Зачисление детей в учреждение производится на основании заключения психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий в порядке, определяемом уставом учреждения.

24. Перевод детей из учреждения в другие образовательные учреж­дения осуществляется в соответствии с законодательством Российс­кой Федерации об образовании.

25. Дети могут продолжить обучение в том общеобразовательном учреждении, где они обучались ранее. Они принимаются в соответ­ствующий класс на основе документов об их промежуточной аттес­тации, выданных учреждением.

26. Родители (законные представители) имеют право защищать законные права и интересы детей, принимать участие в деятельности учреждения в соответствии с его уставом, знакомиться с материала­ми наблюдений, характером реабилитационных методов обучения, воспитания и оздоровления детей.

27. В зависимости от содержания и основных направлений дея­тельности в штате учреждения могут предусматриваться должности методиста, педагога-психолога, социального педагога, учителя-лого­педа, учителя-дефектолога, врачей-специалистов, медицинской се­стры, специалиста по ЛФК, социолога, лаборанта и других.

28. На работу в учреждение принимаются специалисты, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной спе­циальности и подтвержденную документами об образовании.

29. Отношения между работниками и администрацией учрежде­ния регулируются трудовым договором (контрактом), условия кото­рого не могут противоречить законодательству Российской Федера­ции о труде.

30. Социальные педагоги учреждения осуществляют комплекс ме­роприятий по выявлению причин социальной дезадаптации детей и оказывают им социальную помощь, осуществляют связь с семьей, а также с органами и организациями по вопросам трудоустройства де­тей и подростков, обеспечения их жильем, пособиями и пенсиями.

31. Юристы учреждения осуществляют правовое обеспечение де­ятельности учреждения в области защиты интересов и социальных прав детей, проводят работу по правовому воспитанию детей и кон­сультируют их родителей (законных представителей) по вопросам охраны прав детей.

32. Медицинское обеспечение в учреждении осуществляет штат­ный или специально закрепленный органом здравоохранения меди­цинский персонал, который совместно с администрацией учреждения проводит мероприятия лечебно-профилактического характера, углуб­ленную диагностику состояния физического и психического здоровья детей, оздоровительные мероприятия, консультативную помощь де­тям, их родителям, педагогам по вопросам гигиены, профилактики наркомании, токсикомании, алкоголизма и других заболеваний.

33. Работники учреждения имеют право:

· участвовать в управлении учреждением в порядке, опреде­ляемом уставом учреждения;

· повышать квалификацию в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреж­дениях повышения квалификации;

· проходить медицинское обследование за счет средств учре­дителя (учредителей) учреждения.

34. Педагогические, инженерно-педагогические и медицинские работники учреждения пользуются правами и льготами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также дополнительными льготами, предоставляемыми в регионе педагоги­ческим, инженерно-педагогическим и медицинским работникам об­разовательных учреждений.

35. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должно­стные оклады) работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тариф­но-квалификационными требованиями на основании решения атте­стационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств учреждения, направляемых на оплату труда.