Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СТРАТЕГИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ





Стратегия кадровой политики подчинена общей стратегии орга­низации, ее стратегическому планированию. Кадровый менеджмент определяется целями и задачами организации. Его функции связаны с обеспечением и поддержанием работоспособности персонала. Опыт стран с установившимися традициями менеджмента свиде­тельствует о самом серьезном внимании к кадровым службам. Из офисов по хранению кадровой документации они превратились в подразделения, выполняющие функции кадрового планирования, координации, регулирования, рассматривая их как ключевые в обес­печении выживания в условиях конкуренции.

Вопрос о преодолении разрыва между новыми организацион­ными формами и старыми способами управления людьми в орга­низациях назрел и в Республике Беларусь. Все более важным стра­тегическим ресурсом становится сочетание энергии, знаний, предприимчивости, усердия и работоспособности персонала.

Вложения в кадровый потенциал фирмы стали непременным условием завоевания и сохранения устойчивых позиций на рынке и стали приниматься во внимание в стратегии кадровой политики ведущих компаний еще в 70-е гг. Стремясь повысить компетен­тность и роль кадровых служб, понимая их важность для процве­тания компаний, высшее руководство стремится подкреплять их серьезными финансовыми вливаниями, рассматривает затраты на


кадровое регулирование, переподготовку и учебу кадров как ка­питальные вложения, а не как издержки. Например, развитие ка­питальных вложений на повышение квалификации сотрудников фирмы " Сименс" выглядит следующим образом:

1970—1971 гг. — 66 млн DM (1, 8 % от фонда зарплаты);

1974—1975 гг. — 134 млн DM (2, 4 %);

1983—1984 гг. — 240 млн DM (2, 8 %).

В 90-е гг. затраты на повышение квалификации работников фирмы " Сименс" превышают 3 % фонда заработной платы Структура этих затрат примерно следующая:

повышение квалификации персонала управления — 50 %;

организационно-методическая подготовка — 3 %;

обучение молодежи рабочим профессиям, в том числе но­вым — 47 %.

Столь же значительны затраты на развитие кадрового потен­циала и в фирмах США. В частном бизнесе они превышают 30 млрд дол. в год, что сопоставимо со всеми расходами на высшее образование. Электронный гигант " ИБМ", где работает свыше 300 тыс. человек, еще в середине 80-х гг. ежегодно по статье " Под­готовка и повышение квалификации персонала" расходовал до 900 млн дол. Президент Гарвардского университета Д. Бок заме­тил однажды " Если вы считаете, что образование слишком доро­го, попробуйте, почем невежество".

Такие привилегированные университеты, как Гарвардский, Йельский, Принстонский, а также Стэнфордский университет и Массачусетский технологический институт, контролируют более половины (56 %) " поставок" руководителей и членов советов ди­ректоров крупнейших корпораций США. В Беларуси такую " роль" играет Белорусский государственный экономический уни­верситет.

Однако стратегия кадровой политики не только строится на подготовке персонала, но и зависит от имеющихся кадровых ре­сурсов и резервов, а также от состояния деловой активности сот­рудников. Кроме того, приходится вносить существенные поправки в связи с жесткими финансовыми ограничениями.

Стратегия кадровой политики конкретизируется в планах по формированию и развитию кадрового потенциала. Она включа­ет:


стратегию использования персонала;

развитие фирменного стиля работы, в частности отношений между сотрудниками;

развитие персонала, его обучение и переподготовку;

единые принципы и технику кадрового регулирования, осо­бенно отбора и высвобождения персонала;

прогноз спроса на персонал, его качество, количество, квали­фикацию, специальность, структуру;

прогноз предложений персонала, его маркетинг, возможность лизинга.

Задержка разработок новых технологий на многих ранее пре­успевающих предприятиях связана с недостаточным вниманием к планированию потребностей в персонале.







Дата добавления: 2014-10-22; просмотров: 722. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия