Завдання 1. Розгадайте кросворд1. Те ж, що управління. (Горизонталь). 2. Спосіб впливу керуючого суб'єкта на керований об'єкт, менеджера на організацію. (Вертикаль). 3. Управління, орієнтоване на постійний пошук і застосування технічних, технологічних, організаційних та інших нововведень (прикметник). (Горизонталь). 4. Одна з функцій управління, процес, у ході якого менеджер активізує роботу людей і спонукає їх ефективно трудитися для досягнення цілей організації як засобу задоволення їх власного бажання. (Горизонталь). 5. Ряд керівних посад, починаючи з вищих і закінчуючи нижчими. (Вертикаль).
6. Метод науково обгрунтованого передбачення можливих напрямків майбутнього розвитку організації, що розглядається в тісному взаємозв’язку з зовнішнім середовищем. (Горизонталь). 7. Функція управління, що представляє собою процес визначення цілей і шляхів їх досягнення. (Вертикаль). 8. Складне теоретичне чи практичне питання, що вимагає дозволу, вивчення і дослідження. (Вертикаль). 9. Довіра, з якою керівник може бути в пошані у підлеглих, вищого керівництва та колег по роботі. (Вертикаль). 10. З одного боку, це спосіб, манера спілкування з людьми, а з другого – це особливого роду вміння та адміністративні навички. (Горизонталь). 11. Функція управління, яка включає розподіл роботи серед співробітників, груп співробітників і підрозділів, розробку структури органів управління, визначення раціональних форм розподілу праці. (Горизонталь). 12. Спосіб перетворення ресурсів (людських, інформаційних, матеріальних) у готові продукти або послуги. (Вертикаль). 13. Нововведення. (Вертикаль). 14. Процес, пов'язаний з міжособистісним і організаційним спілкуванням при обміні інформацією як усередині організації, так і з зовнішнім середовищем. (Вертикаль). 15. Право, яким володіє людина у зв'язку зі службовим положенням, займаним їм в організаційній структурі. (Горизонталь). 16. Важливий компонент керівництва, здатний впливати на людей, щоб спонукати їх працювати для досягнення цілей. (Вертикаль).
17. Функція управління, яка забезпечує узгодженість дій органів управління та посадових осіб у часі і просторі, а також між системою в цілому і зовнішнім середовищем. (Вертикаль). 18. Підпорядкування всіх членів колективу встановленим правилам і розпорядку. (Вертикаль).
19. Право віддавати накази. (Вертикаль). 20. Об'єднання, узгодження виробництва і соціального розвитку. (Вертикаль). 21. Вид управління, для якого характерна здатність керівної системи реагувати на зміни зовнішнього середовища, безперервність планування та прогнозних оцінок, облік невизначеності. (Горизонталь). 22. Співвідношення рівнів і функціональних одиниць організації; конструкція організації, яка побудована відповідно до її цілей. (Горизонталь). 23. Функція управління, що відображає спосіб організації зворотнього зв'язку, завдяки якій орган управління отримує інформацію про хід виконання його рішень. (Вертикаль). 24. Елемент управління як системи, проявлення якого є умовою прояву системи. (Горизонталь). 25. Усвідомлення відсутності чого небудь, що спричиняє спонукання до дії. (Горизонталь). 26. Результат поєднання доброзичливості з правосуддям. (Горизонталь).
Тема 6. Планування і формування персоналу
6.1. Об'єктивні та суб'єктивні фактори зміни потреб організації в персоналі. 6.2. Аналіз структури організації з метою її оптимізації. 6.3. Методи визначення потреб організації в кадрах різних функ- ціональних груп. 6.4. Прогнозування персоналу на перспективу. 6.5. Маркетинг ринку праці. 6.6. Професійний добір персоналу. 6.7. Виробнича і соціальна адаптація нових працівників.
Кадрове планування включає в себе всю роботу з персоналом організації на всіх рівнях і тимчасових діапазонах управління, воно, насамперед, орієнтовано на стратегічні цілі підприємства. Кадрове планування є головною структурною складовою кадрової стратегії підприємства, яке поряд з контролем, оцінкою і аналізом утворює замкнутий контурсистеми управління персоналом. Основним завданням КП надання людям робочих місць у потрібний момент часу і в необхідній кількості відповідно до їх здібностей, уподобань та вимог виробництва.
|
