Тема 12. Отдельные виды хозяйственных договоров

Хозяйственный договор - юридический факт, в соответствии с ко­торым возникает, изменяется или прекращается хозяйственное обяза­тельство. Хозяйственный договор - более объемное понятие, чем пред­принимательский договор, поскольку он опосредует отношения, возни­кающие в процессе производства товаров, их распределения и обмена, производственного потребления, т.е. в процессе осуществления хозяйст­венной деятельности, которая не во всех случаях может быть отнесена к предпринимательской.

С учетом многообразия договоров, заключаемых хозяйствующими субъектами при осуществлении ими хозяйственной деятельности, мож­но их классифицировать, положив в основу классификации вид деятель­ности, опосредуемый тем или иным договором.

В первую группу включаются договоры, которые регулируют не только процесс обмена, но и производственную деятельность контраген­тов, опосредуя переход права собственности. В данную группу догово­ров входят такие виды: договор купли-продажи, договор поставки, дого­вор поставки для государственных нужд, договор контрактации, дого­вор электроснабжения, и др.

Вторая группа содержит те договоры, которые, как правило, не опо­средуют переход права собственности, но используются достаточно широко в хозяйственной деятельности. Это договор аренды зданий и сооружений, аренды предприятий, договор финансовой аренды (лизинг), получивший особое развитие в последние годы.

Третья группа включает договоры, объектом которых является рабо­та, результат которой материализуется, т. е. приобретает вещественную форму. В хозяйственной деятельности активно применяется договор строительного подряда - разновидность договора подряда, являющегося основным в данной группе.

В четвертую группу включаются договоры по оказанию услуг. В об­щем случае под услугой понимается вид деятельности в результате ко­торой создается желаемый результат.

В зависимости от формы выражения этого результата различают ма­териальные услуги и нематериальные услуги.

Материальные услуги - деятельность услугодателя, которая мате­риализуется в существующем предмете, изменяя его качество (услуги по ремонту) или имеющая материальное воплощение (коммунальные услуги, транспортные услуги), а также те действия, которые материали­зуются в личности услугодателя: услуги парикмахера, переводчика и т.д.. При оказании этих услуг полезность результата должна полностью гарантироваться услугодателем.

Нематериальные услуги - деятельность услугодателя, которая не материализуется в овеществленном результате (услуги врача, учителя, адвоката, музыканта). При оказании этих услуг результат в полной мере гарантировать нельзя.

Договор купли-продажи. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой сто­роне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и упла­тить за него определенную денежную сумму (цену).

Этот договор является публичным, взаимным, возмездным, консен­суальным, двухсторонним.

Сторонами купли-продажи могут быть любые физические лица (граждане, достигшие 18-летнего возраста, дееспособные, или обладаю­щие неполной дееспособностью) и юридические лица.

Согласно ст. 424 ГК РФ, подлежащая уплате цена договора купли- продажи устанавливается соглашением сторон, а в случаях предусмот­ренных законом, применяется цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.), установленные или регулируемые уполномоченными на то государствен­ными органами. Если цена не определена, то вследствие ее значимости для сторон она оплачивается по цене, которая при сравнимых обстоятель­ствах обычно взимается за аналогичные товары, работы, услуги.

В договоре купли-продажи также оговариваются права, обязанности и ответственность сторон. Ответственность продавца за качество будет носить абсолютный (бесспорный) характер, если будет доказано, что недостатки товара возникли до его передачи или хотя бы и позднее, но по причинам, уже существовавшим к моменту его передачи (ст. 476, п. 1

ГК РФ). Это означает, что продавец не может делать ссылку на скрытые недостатки товара или какие-то другие причины даже в том случае, если он не мог их предвидеть или же предотвратить.

В случае, когда продавец не исполняет обязанности по передаче предварительно оплаченного товара, то в соответствии со ст. 395 ГК РФ на сумму предварительной оплаты подлежат уплате проценты в размере существующей в месте жительства (если физическое лицо) или месте нахождения (если юридическое лицо) ставки банковского процента со дня, когда передача товара должна быть произведена до дня передачи товара покупателю или возврата ему предварительно уплаченной им суммы. Договором также может быть предусмотрена обязанность про­давца уплачивать проценты на сумму предварительной оплаты со дня получения этой суммы от покупателя (ст. 487 ГК РФ) при неисполнении обязанности по поставке товара.

Разновидностями договора купли продажи являются:

- розничная купля-продажа;

- поставка товаров;

- поставка товаров для государственных или муниципальных нужд;

- контрактация;

- энергоснабжение;

- продажа недвижимости;

- продажа предприятия.

Подробно договор купли-продажи регламентируется ст. 454-566 ГК РФ.

Договор аренды. По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.

Это договор возмездный, консенсуальный и срочный.

Существенным условием договора аренды является условие о его предмете, т. е. том имуществе, которое подлежит передаче арендатору.

В соответствии со ст. 607 ГК РФ объектом аренды может быть не лю­бое имущество (включая обособленные природные объекты), а лишь иму­щество - вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе потребления, т.е. индивидуально-определенные непотребляемые вещи.

Объектом аренды могут быть земельные участки и другие обособ­ленные природные объекты, предприятия и другие имущественные ком­плексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования.

Если объектом аренды является недвижимое имущество, договор подлежит государственной регистрации.

Договор аренды на срок более года, а если хотя бы одной из сторон договора является юридическое лицо, независимо от срока, должен быть заключен в письменной форме. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.

Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считает­ся заключенным на неопределенный срок. Условие о сроке аренды не является существенным.

В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.

Договором или законом может быть предусмотрен выкуп арендован­ного имущества по истечении срока аренды или до его истечения, т.е. переход его в собственность арендатора при внесении им обусловлен­ной договором выкупной цены. К отношениям сторон по выкупу арен­дованного имущества применяются нормы о купле-продаже.

Если договор истек, а арендодатель не возражает против продолже­ния пользования имуществом, договор считается возобновленным на тех же условиях, но уже на неопределенный срок.

Расторжение досрочно договора аренды может быть произведено только через суд.

Условие о цене (об арендной плате) также не является существенным (кроме арендной платы для договоров аренды зданий и сооружений). Если арендная плата не определена, то применяются условия, обычно используемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых об­стоятельствах.

Договор финансирования под уступку денежного требования. По

договору финансирования под уступку денежного требования (факторинга) - одна сторона (финансовый агент) передает или обязуется передать другой стороне (клиенту) денежные средства в счет денежного требования клиента (кредитора) к третьему лицу (должнику), вытекаю­щего из предоставления клиентом товаров, выполнения им работ или оказания услуг третьему лицу, а клиент уступает или обязуется усту­пить финансовому агенту это денежное требование.

Из определения договора факторинга следует, что этот договор возмездный и может быть как реальным, так и консенсуальным. Как правило, цель факторинга заключается в получении клиентом денежных средств в обмен на уступаемое им право требования. Договор факторин­га может носить и обеспечительный характер. Стороны договора факто­ринга - финансовый агент и клиент. Участником факторинговых отно­шении является также и должник по уступаемому требованию.

Форма договора факторинга. Так как денежное требование, пере­даваемое по договору факторинга, практически во всех случаях вытека­ет из сделки, для которой обязательна письменная форма, то и сам дого­вор факторинга должен быть заключен в письменной форме (простой или квалифицированной), а в установленных законом случаях подлежит государственной регистрации.

Договор финансирования под уступку денежного требования являет­ся двусторонним. Клиент передает или обязуется передать денежное требование, а финансовый агент выплачивает либо обязуется выплатить клиенту денежную сумму. Например, поставщик продукции (клиент) уступает или обязуется уступить требование об оплате покупателем данной продукции, а банк (финансовый агент) передает или обязуется передать денежные средства. Права и обязанности стороны приобрета­ют с момента его подписания. Финансирование под уступку денежного требования в самом общем виде заключается в покупке банком (иной кредитной или специализированной организацией) платежных требова­ний поставщика (исполнителя работ) за отгруженную продукцию (оказанные услуги).

В качестве финансового агента договоры финансирования под уступ­ку денежного требования могут заключать банки и иные кредитные ор­ганизации, а также другие коммерческие организации, имеющие разре­шение (лицензию) на осуществление деятельности такого вида.

Предметом уступки, под которую предоставляется финансирование, может быть как денежное требование, срок платежа по которому уже наступил (существующее требование), так и право на получение денеж­ных средств, которое возникнет в будущем (будущее требование).

Договор факторинга регламентируется ст. 824-833 ГК РФ.

Договор перевозки пассажиров. По договору перевозки пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в слу­чае сдачи пассажиром багажа также доставить багаж в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение багажа лицу; пассажир обязуется уплатить установленную плату за проезд, а при сдаче багажа и за провоз багажа.

Договор перевозки пассажира является взаимным, возмездным и консенсуальным. Также он является публичным, когда используется транспорт общего пользования. Форма договора - простая письменная; заключение договора перевозки и факт оплаты проезда подтверждаются билетом, а сдача пассажиром багажа - багажной квитанцией. Утрата, как именного пассажирского билета, так и багажной квитанции не во­зобновляется, уплаченные деньги не возвращаются.

В договоре перевозки особое место уделяется договору фрахтова­ния (или чартера). Правила данного договора регламентируются ст. 787 ГК РФ, согласно которой одна сторона (фрахтовщик) обязуется предос­тавить другой стороне (фрахтователю) за определенную плату всю или часть вместимости одного или нескольких транспортных средств на один или несколько рейсов для перевозки грузов, пассажиров и багажа. Фрахтование или чартер используются в морских и авиационных пере­возках в сфере международных сообщений.

Согласно ГК РФ плата за перевозку грузов, пассажиров и багажа транспортом общего пользования определяется на основании тарифов, утверждаемых в порядке, установленном транспортными уставами и кодексами. Пассажир вправе сдать к перевозке вещи и предметы с опла­той по установленному тарифу.

Определенные правоотношения складываются между перевозчиком и пассажиром при задержке отправления транспортного средства, пере­возящего пассажира, или опоздании прибытия о транспортного средства в пункт своего назначения. В этих случаях перевозчик уплачивает пас­сажиру штраф в размере, установленном соответствующим транспорт­ным уставом или кодексом, если не докажет, что задержка или опозда­ние имели место вследствие непреодолимой силы, устранения угрожают жизни и здоровью пассажиров, неисправности транспортного средства или иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика. В соответствии со ст. 795 ГК РФ в случае отказа пассажира от перевозки из-за задержки отправления транспортного средства перевозчик обязан возвратить пас­сажиру перевозную плату.

Перевозчик несет ответственность за несохранность груза или бага­жа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузопо­лучателю, управомоченному им лицу иди лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреж­дение (порча) груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело.

В вопросе иска к перевозчику необходимо помнить диспозицию ст. 797 ГК РФ, устанавливающую, что иск к нему может быть предъявлен в случае полного или частичного отказа перевозчика удовлетворить пре­тензию либо неполучения от перевозчика ответа в 30-дневный срок.

К отношениям по перевозке пассажиров применяются нормы закона РФ «О защите прав потребителей», в том числе в части компенсации морального вреда (ст. 15). При наличии вины перевозчик несет ответст­венность в форме штрафа за задержку отправления и прибытия пасса­жира в пункт назначения (кроме перевозок в городском и пригородном сообщении). Так, неустойка железной дороги составляет 3 % от платы за каждый час, но не больше провозной платы; авиаперевозчика - 25 % от одного МРОТ за каждый час, но не более 50% стоимости билета.

В случае причинения вреда жизни или здоровью пассажира перевоз­чик несет ответственность по правилам главы 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда», т.е. вне зависимости от вины.

Договор перевозки пассажиров регулируется ст. 786 ГК РФ.

Особенности заключения внешнеэкономических договоров с иностранными фирмами. Порядок заключения внешнеэкономических договоров (контрактов) регулируется разделом VI частью 3 ГК РФ, а также Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. " Об основах государ­ственного регулирования внешнеторговой деятельности".

Внешнеэкономический договор не должен противоречить закону, публичному порядку и добрым нравам (нравственности, морали).

Если цель договора и его предмет противоречат закону, например законодательству об охране окружающей среды, валютному регулиро­ванию, уголовному или антимонопольному законодательству, а также нормам морали и нравственности в данном обществе, то такие договоры признаются недействительными. К ним относятся, например, договоры купли - продажи товаров, ввоз и вывоз которых запрещен вообще, или лицензируемых и квотируемых товаров, ввоз и вывоз которых произве­ден без надлежащего оформления.

Поэтому при заключении внешнеторгового договора необходимо обращать внимание на «законность» предмета сделки, т.е. не подпадает ли он, например, под регулирование особого режима: квотирование, лицензирование или прямой запрет согласно законодательству стран ввоза или вывоза. Также необходимо строго соблюдать простую пись­менную форму внешнеэкономической сделки, т.к согласно п. 3 ст. 162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы внешнеэкономиче­ской сделки влечет недействительность сделки. Это обязательное требо­вание российского законодательства применяется во всех случаях при заключении сделки с контрагентами всех стран. Письменная форма должна соблюдаться также в отношении всех приложений, дополнений и изменений к сделке. Данная норма соответствует практике междуна­родного торгового обмена и обусловлена участием России в междуна­родных договорах. Так, ст. 12 Конвенции о договорах купли-продажи специально оговаривает необходимость соблюдения письменной формы сделки и ничтожность соглашений об отступлении от данного правила.

При заключении внешнеторговой сделки рекомендуется предваритель­но ознакомиться с уставом или другим учредительным документом ино­странной фирмы для установления цели и правоспособности органов фир­мы на совершение планируемой сделки. Знакомство с учредительными документами позволит определить «предмет деятельности» инофирмы и функции ее органов и, соответственно, избежать негативных последствий при исполнении заключенной сделки. Также необходимо обратить внима­ние на полномочия иностранного представителя на ведение переговоров и подписание сделки. Полномочия необходимо проверять по уставным до­кументам инофирмы, если сделка подписывается должностным ответст­венным лицом, а также по доверенности, которая должна быть оформлена в соответствии с законом и подписана полномочными лицами.

Договор купли-продажи туристического продукта. Данный дого­вор регламентируется Федеральным законом от 24 ноября 1996 г. " Об основах туристской деятельности в Российской Федерации", нормами ГК РФ и Федеральным законом «О защите прав потребителей».

Реализация туристского продукта осуществляется на основании до­говора. Договор заключается в письменной форме и должен соответст­вовать законодательству Российской Федерации, в том числе законода­тельству в области защиты прав потребителей.

Согласно ст.6 данного закона турист заключает с туроператором (или турагентом) договор розничной купли-продажи.

Договор розничной купли-продажи туристского продукта является консенсуальным, взаимным, возмездным.

К существенным условиям договора относятся:

- информация о туроператоре или турагенте (продавце), включая данные о лицензии на осуществление туроператорской или турагент- ской деятельности, его юридический адрес и банковские реквизиты;

- сведения о туристе (покупателе) в объеме, необходимом для реа­лизации туристского продукта;

- информация о туроператоре, включая данные о лицензии на осу­ществление туроператорской деятельности, его юридический адрес и банковские реквизиты;

- достоверная информация о потребительских свойствах турист­ского продукта, включая информацию о программе пребывания и мар­шруте путешествия, об условиях безопасности туристов, о результатах сертификации туристского продукта;

- дата и время начала и окончания путешествия, его продолжитель­ность;

- порядок встречи, проводов и сопровождения туристов;

- права, обязанности и ответственность сторон;

- розничная цена туристского продукта и порядок его оплаты; и др.

Каждая из сторон вправе потребовать изменения или расторжения

договора в связи с существенными изменениями обстоятельств, из кото­рых стороны исходили при заключении договора.

К существенным изменениям обстоятельств относятся:

- ухудшение условий путешествия, изменение сроков совершения путешествия;

- недобор указанного в договоре минимального количества туристов в группе, необходимого для того, чтобы путешествие состоялось;

- непредвиденный рост транспортных тарифов;

- введение новых или повышение действующих ставок налогов и сборов;

- резкое изменение курса национальных валют.

Туроператор или турагент не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследст­вие непреодолимой силы.

Возмещение убытков при расторжении договора осуществляется в со­ответствии с фактическими затратами сторон. При этом сумма, выплачи­ваемая в качестве возмещения убытков, не может превышать два размера стоимости туристского продукта. Претензии к качеству туристского про­дукта предъявляются туристом туроператору или турагенгу в письменной форме в течение 20 дней с момента окончания действия договора и подле­жат удовлетворению в течение 10 дней после получения претензии.

Конкретные условия путешествия, розничная цена туристского про­дукта указываются в туристской путевке, выдаваемой туристу туропера­тором или турагентом. Туристская путевка является письменным акцеп­том оферты туроператора или турагента на продажу туристского про­дукта и неотъемлемой частью договора, а также документом первичного учета туроператора или турагента.

Урегулирование взаиморасчетов между туроператором или тураген­том, направляющим туриста, и туроператором по приему или лицами, предоставляющими конкретные услуги, входящие в тур, осуществляет­ся на основании туристского ваучера.

Договор возмездного оказания туристических услуг. В соответст­вии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполни­тель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить опреде­ленные действия или осуществить определенную деятельность), а заказ­чик обязуется оплатить эти услуги. Согласно ГК РФ нормы ст. 779 рас­пространяются к договорам оказания туристических услуг.

Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного ока­зания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по дого­вору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмеще­ния заказчику убытков.

Туроператор приобретает право на услуги, входящие в тур, на осно­вании договоров с лицами, предоставляющими отдельные услуги, или с туроператором по приему туристов, обеспечивающим предоставление всех видов услуг, входящих в тур.

Конкретный заказ туриста или лица, уполномоченного представлять группу туристов, на формирование туристского продукта туроператору оформляется в письменной форме как соглашение, имеющее характер предварительного договора.

Если письменная информация о туристском продукте содержит все существенные условия договора, предусмотренные ГК РФ, а также Фе­деральным законом «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», и оформлена как предложение, из которого усматривается воля туроператора или турагента заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, такое предложение при­знается офертой (публичная оферта).

Возмещение убытков и компенсацию морального вреда в случае не­выполнения условий договора туристского продукта туроператором или турагентом определяется действующим российским законодательством.

Трудовой договор. Общие положения о трудовом договоре между гражданином и работодателем, содержащие понятие " трудового догово­ра", его содержание, срок действия, порядок вступления в силу регла­ментируются главой 10 " Общие положения" Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работ­нику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нор­мативными правовыми актами, коллективным договором, соглашения­ми, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зара­ботную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в орга­низации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Существенными условиями трудового договора являются:

- место работы (с указанием структурного подразделения);

- дата начала работы;

- наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специ­альностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответство­вать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительст­вом Российской Федерации;

- права и обязанности работника;

- права и обязанности работодателя;

- характеристики условий труда, компенсации и льготы работни­кам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

- режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- виды и условия социального страхования, непосредственно свя­занные с трудовой деятельностью.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испыта­нии, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отрабо­тать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Условия трудового договора могут быть изменены только по согла­шению сторон и в письменной форме.

Согласно ст. 58 ТК РФ по продолжительности действия трудовые договоры делятся на два вида.

1. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Таким договор является, если в нем не оговорен срок его действия. В этом слу­чае договор считается заключенным на определенный срок.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а в отноше­нии некоторых категорий работников - по дополнительным основани­ям, установленным федеральными законами.

2. Трудовой договор, заключенный на определенный срок. Такой договор заключается на срок до 5 лет (ст. 58 ТК РФ), если иной предель­ный срок не установлен ТК РФ или федеральным законом в отношении определенной категории работников. В частности, сезонными призна­ются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течении определенного периода (сезона), не превышаю­щего шести месяцев (ст. 293 ТК РФ). Поэтому срок трудового договора, заключаемого с сезонным работником, не может превышать шести ме­сяцев. Срочный трудовой договор прекращается работодателем в день истечения срока, на который он был заключен.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обу­словленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмот­ренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, ли­бо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Заключение трудового до­говора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, в отдельных случаях с пятнадцати лет.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по пору­чению работодателя или его представителя. При фактическом допуще­нии работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон;

2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сто­рон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собст­венника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора; и др.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Прекращение трудового договора возможно по инициативе работни­ка, работодателя и не по зависящим от воли сторон обстоятельствам.