Студопедия — Развитие рабочей группы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Развитие рабочей группы






Динамичные изменения в группе складываются из совокупности процессов, протекающих в ней одновременно:

- Интеграции (сплочения), направленной на противодействие конфликтам, угрожающим целостному существованию группы.

- Дифференциации, которая направлена на специализацию взаимосвязей членов группы, основанной на различии их ролей.

- Группового давления, побуждающего людей вести себя определенным образом в соответствии с групповыми ожиданиями.

- Изменения жизнедеятельности, связанные со стадиями развития рабочей группы.

Б. Т а к м а н и М. Д ж е н с е н установили, что группы проходят пять фаз развития: стадия возникновения, конфликтная стадия, стадия нормообразования, исполнительная стадия и стадия прерывания деятельности2. Каждая конкректная группа имеет свой график движения, но переживает весь цикл развития (см. рис.16).

 


1-я стадия - неразвитая группа 2-я стадия - раздробленная группа 3-я стадия – долевая группа 4-я стадия – эффективная команда 5-я стадия - расформирование группы
Взаимозависимость          
Формирование: Конфликт: Установление норм: Исполнение: Прерывание:
  Цельность     Конфликт   Зависимость Смущение, неискренность, ситуация оценки, проверка первичных правил, чувствование окружающих, определение целей, знакомство, установление правил Расхождения в приоритетах, борьба за лидерство, напряжение, враждебность, образование сообществ Консенсус, принятие лидерства, установление доверия, набор стандартов, новые стабильные роли, сотрудничество Успешное исполнение, гибкость, целевые роли, открытость, взаимопомощь, заблуждения, разочарования, принятие Разобщение, тревожное состояние из-за будущего, разделение и завершение совместной деятельности, позитивные чувства по отношению к лидеру, печаль, самооценка






Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 481. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия