Предпринимательство и бизнес

Когда говорят о производстве, то подразумевают чисто техни­ческое явление, связанное с поставкой сырья, работой техники и станков, соблюдением технологии изготовления продукции, ее проверкой на качество, а также структурой предприятий и Цехов, организацией труда и сбыта продукции, отраслевой спецификой и т.д. И очень мало привносится сюда социально-^го и экономического аспекта. Иными словами, не говорится о производстве как предпринимательстве. Его и не было при

 

 

социализме, хотя от директора советского предприятия по-рою требовалась немалая предприимчивость.

Разведем два понятия. Предприимчивость — это черта характера, способ поведения, которому присущи лов­ кость, сноровка, умение выкручиваться из сложных ситу­аций, что-то организовать на пустом месте и т.п.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО — это социальный и экономичес­кий институт общества, закрепленный и регламентируемый за­коном, имеющий четкую организационную и правовую струк­туру» своих представителей в парламенте, а также всевозможные фонды, движения, партии и ассоциации, защи­щающие интересы предпринимателей. Предприниматели — самостоятельная социальная и эко­номическая группа общества. Предпринимательство — это особый стиль работы, образ жизни, особая субкультура со все­ми характерными признаками.

Предпринимателями называют людей, владеющих и управляющих собственным делом в надежде получить прибыль. Стремление к прибыли — их основной мотив. Для того чтобы иметь прибыль, предприниматель должен создать нужный продукт, разработать эффективную технологию, финансиро­вать производство и продать продукт по цене, превышающей себестоимость. Предприниматели устремляются в бизнес, зная, что успех не гарантирован и, если дела пойдут не так,

к запланировано, они могут потерять деньги. Статистика показывает, что два из трех новых предприятий терпят крах в течение первых 4 лет. Слово «предприниматель» часто ис­пользуется для определения владельца малого предприя­тия, так как он сам выполняет многие функции управления производством. В крупном бизнесе задачи организации и управления производством выполняют множество менедже­ров, работающих по найму.

Часто путают такие понятия, как предпринимательство и бизнес. Однако суть этих явлений разная. Предпринимательст­во, как уже говорилось, состоит в открытии нового: нового про­дукта, нового способа его реализации, нового рынка, новой об­ласти деятельности. Бизнес вовсе не требует открытия новых путей, изобретательства. Ему удобнее идти по проторенной до­роге. Уйти в коммерцию означает заниматься выгодным делом там, где и другие, занимаясь тем же, добились успеха. Сотни молодых людей стремятся быть дилерами, брокерами, комми­вояжерами. Характер труда здесь такой же, как у бухгалтера или продавца, — он состоит в повторении известного. Не явля­ется предпринимателем и менеджер, принимающий новые ре­шения в неожиданных ситуациях, как не являются предпри­нимателями врачи, преподаватели, юристы и многие другие, кому приходится по-новому решать возникшую проблему.

Иметь дело с деньгами — еще не значит быть предприни­мателем, необходимо еще придумывать новые пути для ре­шения старых задач. Предпринимателем может быть чело­век, который не имеет ни собственной идеи, ни собственного капитала, но находит собственный, прежде никем не использованный, практический способ соединить Первое со вторым и получить прибыль. Он находит ориги­нальные технологии практического воплощения новой идеи и чужих капиталов.

Область деятельности предпринимателя — малый бизнес. Малый бизнес — это такси, грузовые перевозки, склады, ра­диостанции, страхование, недвижимость, банки, оптовая и Розничная торговля, рыболовство, гостиницы, парикмахер­ские, реклама, типографии, автозаправки, обувные, цветоч­ные магазины и др. Большая часть малых предприятий рабо­тает в сфере обслуживания и розничной торговли.

 

Отличительные черты малого бизнеса:

— совокупные активы — наличные средства, товарно-материальные запасы, земли, машины, оборудование и другие
ресурсы, находящиеся во владении предприятия;

— собственный капитал — совокупные капиталовложе­ия, сделанные инвесторами. В корпорации инвесторы — это
обычно акционеры, приобретающие акции;

 

— ежегодная выручка от продаж;

— количество работников.

Чтобы попасть в категорию малых, предприятие должно иметь определенное количество наемных работников, при­надлежать независимому владельцу (не быть частью другого предприятия) и самостоятельно управляться. В США 80% но­вых рабочих мест обеспечивают предприятия, где работают 100 и менее служащих. В среднем мелкие производители по­лучают большую прибыль на собственный капитал, чем круп­ные. Малый бизнес внедряет в 2 раза больше нововведений в расчете на одного работающего, чем большие фирмы.

К причинам того, почему малые предприятия преуспевают ₍больше, чем крупные, и почему наше государство поощряет их развитие, можно отнести следующие факторы. Во-первых, малые предприятия могут быстрее и с меньшими затратами, чем крупные, реагировать на рыночные изменения, обновле­ние товаров и услуг, технологические процессы. Во-вторых, малый бизнес стал более привлекательным для талантливых людей, а значит, его интеллектуальный потенциал в среднем выше, чем на крупных предприятиях, где основной персонал составляют рабочие высокой, средней и низкой квалифика­ции. В-третьих, для своего развития малые предприятия не требуют бюджетных расходов (так как являются частными). В-четвертых, они выступают для государства дополнитель­ным источником сбора налогов, в то время как терпящие крах госпредприятия сами одалживают деньги из казны. В-пятых, малый бизнес дает дополнительные рабочие места.

Во всем мире в 80—90-е годы престиж малого бизнеса стал повышаться благодаря его способности изобретать новые то­вары и создавать новые рабочие места. Он считается цемен­том экономики во всех странах, для общества — экономичен кой основой демократии.

Правда, у малого бизнеса есть и свои проблемы, с которы­ми он порой не в состоянии справиться:

— высокий показатель риска и неудач;

— отсутствие управленческого опыта;

— несовершенное законодательство;

— рэкет;

— большие налоги;

— сильная конкуренция;

— вялая торговля;

— высокая стоимость кредита.

Известно также, что экономические кризисы больнее бьют по малому бизнесу, чем по большому; доходы здесь па­дают быстрее, а шансы обанкротиться выше. В современном производстве иногда решающую роль играет правильный подбор кадров. Но нередко на малых предприятиях ему не уделяют должного внимания, подбор кадров осуществляется по родственным критериям. Выражение «семейный бизнес» у нас приобрело двойной смысл: а) форма занятости неболь­шого коллектива родственников, б) трудоустройство «сво­их» людей, а не со стороны. Иначе в малом бизнесе строится и разделение труда: здесь работник должен быть многопро­фильным, в отличие от крупных предприятий, где требуют­ся узкие специалисты. Как показывает опыт, первых найти сложнее, чем вторых. Зато у них и оклад выше.

Госпредприятия требуют более крупных инвестиций, в от­личие от малых. По этой причине сегодня некоторые крупные российские заводы и фабрики простаивают. Другое зло кроется в том, что крупные предприятия менее мобильны, неспособны адаптироваться к меняющимся условиям рынка и снижению спроса. В крупные предприятия «советского типа» капитало­вложения шли прямо из бюджета государства, в результате ны­не они не научились самостоятельно выживать и конкуриро­вать. При социализме, где директоров заводов по рукам и ногам сковывали многочисленные инструкции и постановления, не могло развиваться предпринимательство. Директора не имели Двух составляющих предпринимательства — свободы эко­номического маневра и права частной собственности.

Намеченных целей большой (корпорации) и малый бизнес (предпринимательство) достигают, будучи организованы по-

 

 

 

разному. В корпорации риск распределяется между участни­ками. Ее руководители рискуют лишь собственным местом; потеряв работу, они не теряют личные капиталовложения. ] Поскольку крупный бизнес оперирует огромными ресурсами, неудача редко приводит к его закрытию, в отличие от малого. Крупные корпорации, с их многоэтажными пирамидами вла­сти, ограничивают возможности нововведений и свободной

реализации личности.

Формы организации бизнеса — единоличное владение,

товарищество или корпорация.

При единоличном владении собственник имеет всю при­быль предприятия, он сам себе хозяин. Все долги и пробле­мы, связанные с бизнесом, ложатся на его плечи. Если биз­нес терпит крах, собственник должен выплатить все долги. Это может означать потерю личной собственности — маши­ны, дома, сбережений. Недостаток — ограниченность капитала, т.к. деньги, которые могут быть вложены в дело, огра­ничены суммой сбережений владельца и возможностью

получения кредита.

Почти все такие предприятия очень малы. Их популяр­ность объясняется максимальной простотой и дешевизной организации бизнеса.

ТОВАРИЩЕСТВО — предприятие, у которого два или несколь­ко совладельцев.

Объединение партнеров позволяет привлечь дополнитель­ные средства. Каждый партнер несет неограниченную иму­щественную ответственность, он лично отвечает по обязатель­ствам товарищества. Когда бизнес терпит крах, его кредиторы могут требовать возврата средств как от каждого в отдельности, так и от всех партнеров вместе. Размер капита­ла товарищества определяется имуществом, благосостоянием партнеров и их кредитоспособностью.

КОРПОРАЦИЯ — форма организации предприятия, где право на собственность разделено на части по акциям, и поэтому вла­дельцы корпораций называются держателями акций.

Суд признает корпорацию юридическим лицом. Она мо­жет обращаться в суд и привлекаться им, заключать контрак­ты и платить налоги. В отличие от индивидуального собст­венника и членов товарищества, максимум, что может потерять акционер (т.е. его личные обязательства), — это сумма, выплаченная им за акции. Ограниченность ответст­венности оказалась так важна, что корпорации в большинст­ве англоязычных стран вне США добавляют к своему назва­нию аббревиатуру Ltd (ограниченный). Держатели акций могут входить и выходить из корпорации, просто покупая или продавая их. Таковы преимущества корпорации перед товариществом. К недостаткам относят трудности регистра­ции. Организовать корпорацию очень дорого и сложно. Про­цесс регистрации предприятия и устава часто требует помо­щи юриста. Большинство малых фирм предпочитают избегать таких затрат, организуя единоличные владения или товарищества. Кроме того, корпорации должны пла­тить специальные налоги. Хотя количество корпораций примерно в 4 раза меньше, чем единоличных владений, именно они доминируют в американской экономике. Круп­ные корпорации увеличивают свой капитал, продавая насе­лению акции и облигации.

Акционеры являются собственниками корпорации. Коли­чество акционеров в корпорациях открытого типа (тех, чьи акции были в открытой продаже) может достигать сотен и ты­сяч. Некоторые корпорации принадлежат более чем миллиону владельцев акций.

Имея тысячи совладельцев во всех уголках страны, большие корпорации нуждаются в механизме эффективного управления. Деятельность корпорации направляет избранный акционерами совет директоров.

Совет директоров назначает президента и других офици­альных лиц для управления компанией. Хотя владение и уп­равление разделены в больших корпорациях, акционеры мо­гут косвенно участвовать в управлении, реализуя свое право голосовать. Они делают это, когда речь заходит о принципиальных вопросах политики компании.

Акционеры имеют по одному голосу на каждую акцию, им принадлежащую. Голосование обычно проходит на ежегодном, собрании корпорации. Акционеры, которые не могут присут­ствовать на собрании, могут дать доверенность другому лицу проголосовать по их акциям. Ежегодно директорат открытой корпорации публикует годовой отчет, где содержится инфор­мация о ее финансовом состоянии, достижениях за год, пла­нах на будущее и т.д.

Понятия: предпринимательство, бизнес, малый бизнес, товарищество, корпорация, акционеры.

Вопросы и задания

1. Назовите причины процветания малых предприятий.

2. Сформулируйте основные достоинства и недостатки раз­
личных форм малого бизнеса.

3. Кого называют предпринимателем, капиталистом и менеджером? В чем различие между ними.

*4. Два одинаковых коммерческих магазина имеют ежедневный ассортимент из 100 товаров. Средняя цена товаров в магазине А равна 1500 руб., в магазине Б - 3000 руб. А продает каждый день 20 наименований товара, Б — 10.

В каком из двух магазинов активнее оборот товаров, боль­ше выручка? Какие группы населения (малообеспеченные, средние или высоко обеспеченные) преимущественно обслуживает каждый из них?

5. Что такое предпринимательский риск?

6. Опишите основные формы организации малого бизнеса.

*7. Каждая страна стремится установить для себя на внеш­нем рынке ту же монополию, какой пользуется на внут­реннем рынке. Для вытеснения конкурентов с внешнего рынка страны прибегают к самым разным приемам. Опи­шите их, используя прессу и телевидение.

Проблема. Можно ли считать малым бизнесом перепрода­жу какой-либо продукции?

Практикум 1. По данным американских социологов, в период с 1966 по 1973 г. у населения США отмечалось снижение уровня доверия к бизнесу и бизнесменам с 55 до 27%. Вначале американцы верили, что бизнес является защитником не только их экономического положения, но и высоких моральных ценностей. Однако постепенно на­ступило разочарование (И. Берг).

А как изменялось отношение к предпринимателям в России? И изменялось ли оно вообще? Порассуждайте на эту тему.

Практикум 2. Составьте список черт личности, необхо­димых для занятия предпринимательством. Объясните свой выбор.