УСТРОЙСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ПСИХИКИ - ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА

Это знаменитый природный объект. Назван в честь одного знаменитого путешественника и исследователя района, где находится этот объект. Следует отметить, что путешествовал он вместе со своей женой. Ученый трагически погиб, но имя его увековечено в названии этого грандиозного «чуда природы». Что это за природный объект?

 

 

Школьный тур олимпиады по географии (9 класс)

1. О каком экономическом районе идет речь?

В районе сосредоточена большая часть российского угля и самые мощные в России ГЭС (назовите их). В основном развиты добывающие отрасли.

А) Какие экологические проблемы наиболее характерны для данной территории?

Б) В какой части района выше плотность населения и почему?

 

2. В чем вы видите мощь России перед остальным миром? Какие экономические, социальные и политические проблемы препятствуют сохранению ее мощи?

 

3. 1) Укажите самый крупный и самый малый край, самую большую и самую малую области, а также самую большую и самую маленькую республику Российской Федерации.

2) Назовите государство СНГ, которое прочно занимает лидирующее положение а области химической промышленности, сельскохозяйственного машиностроения и грузового автомобилестроения. Это государство занимает также очень выгодное ЭГП и является «связующим звеном» между многими государствами СНГ и Западной Европой.

3) Назовите самый мощный каменноугольный бассейн Казахстана.

4) Добыча какого топливного минерального ресурса играет важнейшую роль в экономике Узбекистана?

5) Какое государство СНГ знаменито своей древней и во многом трагической историей, не имеет выхода к морю, но зато обладает выгодным ЭГП в достаточно неспокойном регионе мира, а также богато рудами очень редких цветных металлов?

 

4. Оцените экологическое состояние ЮВАО по следующим факторам:

А) географическое положение;

Б) наличие зеленых зон;

В) промышленные объекты.

 

 

Искусство

Общения

Перевод с немецкого

Москва

СП «Интерэксперт»

1992

ПРЕДИСЛОВИЕ

Я, как руководитель предприятия, постоянно слышу от многочисленных посетителей (клиентов, поставщиков, советников, банковских служащих или участников семинаров), что, несмотря на деловую обстановку, люди здесь на удивление раскованы и доброжелательны. Как вы достигаете этого? Как находите таких сотрудников? – Спрашивают меня. И тогда я объясняю моим гостям, как удалось добиться такого положения дел, ибо так было не всегда. В 1979г. мое предприятие стремительно развивалось. Мы переезжали в новые производственные помещения. Уже существовавшие рабочие группы распускались, на их месте возникали новые. Однако это, само по себе позитивное развитие сопровождалось неудовлетворительной психологической атмосферой и драматическим сокращением прибыли. Я сам чувствовал себя на собственном предприятии «не в своей тарелке», и работа почти не доставляла мне удовольствия.

Анализируя этот процесс, я нашел главную причину – человеческое поведение. Для улучшения ситуации мне нужен был разбирающийся в этих делах советник, возможно, профессиональный психолог. Но здесь существовало большое препятствие, – я имел предубеждение против психологов, так как полагал, что психология – это неосязаемая, расплывчатая материя, которой нечего «делать» в экономике. Тем не менее, я стал изучать различные направления психологии.

Одно из них – трансактный анализ (ТА) – мне, как предпринимателю, сразу понравился. Он помогает пониманию и улучшению межличностных отношений. И тогда я решил с помощью советника ввести его изучение на моем предприятии.

С тех пор многое изменилось. Изучая трансактный анализ, мы познали взлеты и падения, много экспериментировали, вводили новые концепции, отбрасывали старые. В результате была разработана концепция коммуникации в процессе производственной деятельности. Это существенно изменило атмосферу на предприятии. Удалось достичь и больших производственных успехов. Трансактный анализ настолько увлек меня, что в 1980 г. я начал учиться на курсах трансактного аналитика и в 1985 г. закончил обучение. С тех пор я провожу занятия по проблемам коммуникации и управления с сотрудниками своего и других предприятий.

Я хотел бы побудить читателя к тому, чтобы он подвергал критическому анализу все то, что описывается в книге.

Райнер Шмидт

 

 

УСТРОЙСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ПСИХИКИ - ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА