С помощью критериев структуры здоровья можно исследовать воздействие на конкретный производственный коллектив самых разнообразных факторов: условий работы в отдельных цехах (подразделениях) предприятия, профессиональной и производственной деятельности, социально-бытовых условий, образа жизни. При этом надо иметь в виду, что существуют возрастно-половые особенности структуры здоровья, которые нельзя не учитывать при оценке воздействия факторов окружающей среды. Мы обследовали 1015 рабочих и служащих ПО "Тантал".
Известна зависимость изменения уровня здоровья от возраста. На рис. 16 представлена диаграмма изменений удельного веса лиц по степени адаптации в декадных возрастных группах. Оказалось, что у 60% обследованных в возрасте до 30 лет сохранилось состояние удовлетворительной адаптации к условиям окружающей среды. Для работников в возрасте 30 40 лет наиболее типично состояние функционального напряжения (55,5% случаев), но 17,2% этих лиц имели неудовлетворительную адаптацию. В возрасте 40-49 лет количество лиц с функциональным напряжением и неудовлетворительной адаптацией становилось одинаковым (86,6%). Только 10% работников имели состояние удовлетворительной адаптации, а 3,6% лиц находились на грани срыва адаптации. Для лиц старше 50 лет наиболее характерным было состояние неудовлетворительной адаптации (60,8% случаев). В этой группе возрастало количество людей со срывом адаптации, состояние удовлетворительной адаптации выявлялось в единичных случаях. Таким образом, по критерию структуры здоровья отчетливо прослеживается снижение адаптационных возможностей организма, обусловленное возрастом. С возрастом происходит смещение количества лиц "в сторону" неудовлетворительной адаптации и срыва адаптации.
Среди комплекса факторов окружающей среды существуют компоненты с различной интенсивностью воздействия на организм или популяцию. В гигиенической практике они характеризуются увеличением ПДК или ПДУ. Известно, что множество факторов с низкой интенсивностью могут вызвать выраженный физиологический эффект или явиться факторами риска развития тех или иных состояний и даже заболеваний. Изменение структуры здоровья отдельных групп (микропопуляций) зависит от действия отдельных факторов среды. Как показано выше, при комплексном воздействии социально-производственных факторов, на конкретном предприятии выявлялась более выраженная реакция ИТР по сравнению с рабочими. Из этого был сделан вывод о преобладающем влиянии биологической, психоэмоциональной компоненты. Аналогичным образом могут быть исследованы различные производственные коллективы с целью выяснения наиболее значимых и благоприятных факторов, что позволяет принимать решения и внедрять мероприятия по защите. Такого рода мероприятия должны проводиться с учетом возрастно-половых особенностей производственного коллектива, а для этого необходимо оценить чувствительность различных возрастно-половых групп к воздействию наиболее значимых факторов окружающей среды.
