Типы личности и методы использования специалистов различных типов личностей в структуре управления
Типы личности: Классификация построена по принципу двухмерной системы: 1 Социальный интерес - чувство эмпатии ко всем людям. 2 Степень активности - как человек подходит к решению жизненных проблем. Управляющий тип - люди самоуверенные и напористые с незначительным социальным интересом, если он вообще присутствует. Характерна установка на превосходство.(наркоман, правонарушитель.) Берущий тип- удовлетворяют большую часть своих потребностей за счет других. У них нет социального интереса. Основная забота в жизни - получать от других как можно больше. Обладают низкой степенью активностью. Избегающий тип - нет достаточного социального интереса, ни активности. Они больше опасаются неудачи, чем стремятся к успеху. Их цель- избегание всех проблем в жизни. Социально- полезный тип - соединение высокой степени социального интереса и высокого уровня активности. Такой человек проявляет истинную заботу о других. У этого человека 3 основные жизненные задачи- работа, дружба, любовь. Швейцарский психолог Карл Юнг разделил личности на экстравертов и интровертов. -Экстраверты характеризуются ослабленным вниманием к своему внутреннему миру и ориентацией на внешнюю среду. Они общительны, коммуникабельны, инициативны и легко адаптируются к различным условиям. -Интроверты, наоборот, ориентированы на свой внутренний мир и склонны к самоанализу, замкнутости. Такие типы темперамента, безусловно, редко встречаются в чистом виде. Для более подробной классификации личностных качеств применяется метод Майерс-Бриггс, построенный на теории Карла Юнга. Тип людей по этому методу определяется путем выбора черт человека из каждой пары доминантных черт по категориям. экстраверсия — интроверсия (каким образом мы взаимодействуем с окружающим миром и куда направляем свою энергию) Экстраверты (E) направляют свою энергию на внешний мир. Они говорят и действуют. Интроверты (I), наоборот, любят подумать прежде, чем что-то предпринять. Они предпочитают работу, которая требует спокойной умственной активности. сенсорика — интуиция (какого рода информацию мы воспринимаем прежде и легче всего) Сенситивы (S) - это люди, которые активно используют свои органы чувств для сбора информации. Они реалисты и прекрасно ориентируются в деталях и подробностях этого мира. Интуитивы (N), наоборот, видят глубокий смысл и широкие возможности развертывания той или иной ситуации, по-скольку они оценивают мир с помощью своего воображения. рациональность — иррациональность (каким образом мы принимаем решения) Рационалы (J) ведут упорядоченную организованную жизнь, и чем больше событий в жизни они могут контролировать, тем для них лучше. Иррационалы (P), наоборот, отличаются спонтанными реакциями, приветствуют новый опыт." статика — динамика предпочитаем ли мы жить в определенном, упорядоченном мире (принимая решения) или же в более свободном, произвольном (изучая возможные варианты). логика - эмоциональность Логики (T) делают рациональные, логические выводы. Они легко могут выявить, что правильно и что неправильно. Они анализируют. Эмоционалы (F), наоборот, принимают решения на основе своих чувств (а эти чувства, в свою очередь, базируются на системе их ценностей). Они являются тактичными, сострадательными и склонными к благотворительности, отличаются дипломатичностью.
|
