Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Анализ кадровой деятельности





Высшего профессионального образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА»

(ФГБОУ ВПО «РГУТиС»)

 

Конспект лекций

Анализ кадровой деятельности

 

 

направления подготовки 080400.62 «Управление персоналом»

 

Москва 2015 год

Содержание

Введение  
Раздел 1. Основы методологии и методики экономического анализа. Тема 1. Предмет, принципы и задачи анализа.  
Тема 2. Методы и виды экономического анализа  
Тема 3. Анализ кадровой деятельности как составная часть комплексного экономического анализа  
Раздел 2. Анализ системы трудовых показателей Тема 4. Анализ производительности труда и использования рабочего времени  
Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонал  
Тема 6. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия  
Раздел 3. Оценка трудового потенциала Тема 7. Сущность, роль и значение трудового потенциала. Показатели уровня трудового потенциала  
Тема 8. Системы управления трудовым потенциалом предприятия (организации)  
Раздел 4. Анализ деятельности управленческого персонала Тема 9. Понятие, классификация управленческого персонала. Комплексный и компетентностный анализ управленческого персонала  
Тема 10. Анализ обеспеченности управления персоналом предприятия (организации). Оценка эффективности деятельности управленческого труда предприятия (организации)  
Заключение  
Список использованной литературы  
 

 

Введение

 

«Анализ кадровой деятельности» - специальная дисциплина, которая представляет совокупность методов, способов, приемов, используемых для получения выводов и рекомендаций экономического характера в отношении некоторого субъекта хозяйствования.

Цель изучения данной дисциплины – привить студентам теоретические знания, умение и навыки проведения экономического анализа кадровой деятельности как средства выявления и использования резервов повышения эффективности деятельности предприятий.

Основными задачами дисциплины «Анализ кадровой деятельности» являются:

- познакомить студентов с основными понятиями, связанными с экономическим анализом в целом и анализом кадровой деятельности предприятия как его составной частью;

- познакомить студентов с основными источниками информации для экономического анализа и научить использовать их в работе;

- на конкретных примерах рассмотреть методики расчета и анализа основных показателей деятельности предприятия;

- научить студентов анализировать в динамике отдельные показатели и кадровую деятельность предприятия в целом;

- научить студентов выявлять причины отклонения фактических показателей от плановых или базовых;

- познакомить студентов со способами выявления и подсчета резервов предприятия;

- познакомить студентов с возможностями практического применения анализа кадровой деятельности.

Все это позволит развить навыки будущих специалистов в подготовке и освоении информации, необходимой и достаточной для принятия оптимальных управленческих решений.

Место дисциплины в учебном процессе обусловлено тем, что для изучения данного предмета теория анализа синтезировала элементы ряда областей знаний: отраслевых экономик, финансирования и кредитования, бухгалтерского учета, аудита, менеджмента и маркетинга, математической статистики и других.

 







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 933. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия