Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Работодатель прислал приглашение через iec.jobs





 

а) заходим на exchange (worktravel.ru) в профиль офиса, выбираем меню Job Offers

 

б) находим участника (который сдает job offer) и нажимаем кнопку "Кол-во JO: N" (N-количество приглашений, которые получил участник). Получаем табличку с работодателем участника (если получил несколько приглашений, то в табличке будет несколько работодателей)

 

в) нажимаем "выбрать"под табличкой появляются 3 кнопки.

- Просмотр PDF (посмотреть job offer в формате ПДФ)

- Присвоить ID работодателю (при нажатии на эту кнопку, система проверяет, если уже такой работодатель в базе)

- Подтвердить Job Offer (при нажатии данные работодателя присваиваются участнику в базе данных)

- Отменить (при нажатии работодателю посылается уведомление, что участник отказался от его приглашения. Но участник сам тоже должен написать об этом работодателю)

- нажимаем "Присвоить ID работодателю" и проверяем есть ли работодатель с такими данными в базе данных.

Система может показать очень большое количество более менее похожих работодателей. Чтобы сократить количество похожих работодателей, ставим отметки в полях "Название работодателя" и "Контактное лицо", нажимаем "Проверка работодателя". Если количество работодателей превышает 15-20 после этой проверки, можно дальше не проверять и закрыть эту форму. Если количество работодателей в списке 15-20, то просматриваем их и если есть наш работодатель, то нажимаем "use this" напротив этого работодателя.

- Нажимаем кнопку "Подтвердить Job Offer" и данные этого работодателя переходят в базу данных. После этого кнопка "Подтвердить Job Offer" становится невидимой. В табличке работодателя, появляется дата в колонке "Заверен".

Можно приступать к работе с работодателем следующего участника.

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 673. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Определение трудоемкости работ и затрат машинного времени На основании ведомости объемов работ по объекту и норм времени ГЭСН составляется ведомость подсчёта трудоёмкости, затрат машинного времени, потребности в конструкциях, изделиях и материалах (табл...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия