Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Завдання 4. Які вам відомі стратегії, тактики, види спілкування?





Виокремлюють шість головних стратегій спілкування:

- відкриту – закриту (різновид – напівзакриту);

- монологічну – діалогічну;

- рольову (виходячи із соціальної ролі) – особистісну (щира розмова).

Під відкритим спілкуванням розуміють бажання і вміння виразити повно свій погляд та готовність врахувати позиції інших. Закрите спілкування характеризують небажанням або невмінням висловити зрозуміло свої погляди, своє ставлення до чогось, когось. Останнє виправдане лише в конфліктних ситуаціях, у разі низької компетентності в питаннях з боку іншої сторони, коли безглуздо витрачати час на підвищення її компетентності. Відкриті комунікації ефективні, якщо є обмін думками, задумами. Напівзакрита комунікація – це однобічне випитування, коли людина намагається вияснити позицію іншої людини, не розкриваючи свою.

Існує так зване «істеричне представлення проблеми» – це той випадок, коли людина відверто виражає свої почуття, не цікавлячись тим, чи бажає інший слухати «чужі сповіді».

Тактика спілкування – це реалізація в конкретній ситуації комунікативної стратегії на основі знання правил і володіння техніками спілкування. Це сукупність конкретних комунікативних умінь говорити і слухати. Виокремлюють позиції спілкування: 1) доброзичливу; 2) нейтральну; 3) ворожу; 4) домінування; 5) спілкування «на рівних»; 6) підкорення (Психология: Учебник для вузов / Л. Д. Столяренко. – СПб.: Лидер, 2004. – С. 468–471).

Виокремлюють такі види спілкування, як-от:

§ «Контакт масок», що є формальним спілкуванням, коли немає прагнення зрозуміти і врахувати особливості співрозмовника; тоді й використовують маски ввічливості, строгості, байдужості..., набір виразів обличчя, жестів, стандартних поз, які дозволяють приховати істинні емоції, ставлення до співрозмовника. В умовах міста такий контакт є необхідним, щоб люди не зачіпали один одного без потреби.

§ Примітивне спілкування відбувається в тому разі, коли іншу людину оцінюють як потрібний чи непотрібний об’єкт: якщо необхідно – вступають у контакт; якщо вона перешкоджає – відштовхують; якщо одержали від людини бажане – втрачають інтерес до неї і не приховують цього.

§ Формально-рольове спілкування полягає в обмеженні змісту і засобу спілкування, причому замість упізнавання особистості, обходяться знанням її соціальної ролі.

§ Ділове спілкування, при якому враховуються особливості особистості (характер, вік, настрій), але інтереси справи – значніші, ніж особистісні розбіжності. Кодекс ділового спілкування оснований на таких принципах, як: 1) твій внесок має бути таким, якого потребує напрям розмови, він націлений на кооперативне рішення; 2) достатність інформації (говори не більше і не менше, ніж потребує певний момент); 3) якість розмови полягає у правдивості; 4) доцільність (не відхиляйся від теми, зумій знайти рішення); 5) висловлюй свою думку ясно і переконливо для співрозмовника; 6) умій слухати і зрозуміти потрібну думку; 7) умій врахувати індивідуальні особливості співрозмовника заради справи. Причому якщо один співрозмовник скерований на принцип ввічливості, а інший на кооперацію, виникне неефективна комунікація, тому правила спілкування мають бути погодженими та всі учасники спілкування повинні їх дотримуватися.

§ Духовне (міжособистісне) спілкування – це спілкування друзів, коли можна торкнутися будь-якої теми і не обов’язково вдаватися до слів. Друг зрозуміє за виразом обличчя, рухів, інтонації, тобто кожний учасник має образ співрозмовника, знає його переконання, інтереси, може передбачити реакцію.

§ Маніпулятивне спілкування скероване на здобування користі від співрозмовника за допомогою різних прийомів (лестощів, залякування, «пускання пилу в очі», омани, демонстрації, навіть фальшивої доброти), що залежить від особливостей особистості співрозмовника.

§ Світське спілкування. Сутність світського спілкування у безпредметності. Люди говорять не те, що думають, а те, що потрібно говорити в подібних ситуаціях. Це закрите спілкування, тому що погляд людей на те чи інше питання не має ніякого значення і не визначає характер світської комунікації. Кодекс світського спілкування такий: 1) дотримуй інтереси іншого (ввічливість і тактовність); 2) не докоряй іншому, уникай заперечень, потрібні схвалення і згода; 3) будь доброзичливим, привітним, симпатичним.







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 356. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия