Становление науки управления произошло в нашей стране лишь в шестидесятые годы 20 века. Однако первые работы появились задолго до этого. В 1920 году А. К. Гастев создал Центральный институт труда, где появилась первая лаборатория управленческой психологии. Гастев сформулировал 16 «правил- заповедей» труда. Они касались тщательного обдумывания будущей работы, составления плана и т.д.
М. К. Керженцев сформулировал организационные принципы, применительно к отдельному человеку. Работник, по его мнению, должен ориентироваться на три основных момента - что должно быть выполнено, в какой срок, и на ком лежит ответственность.
В 60-ые годы в работах академика А. И Берга получила официальное признание кибернетика, которая трактовалась как наука об оптимальном управлении сложными процессами производства. В это время начинается и экономическая реформа А. Н. Косыгина, имевшая одной из целей повышение эффективности управления экономикой. Однако эти попытки были непоследовательны и особого успеха не имели. В начале 90-х годов прошлого века Россия в очередной раз вступила в полосу крупных экономических преобразований. Это выразилось, прежде всего, в переходе от планового управления рыночному регулированию.
