Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Примерный перечень вопросов к экзамену. 1. Понятие труда и трудового права.





1. Понятие труда и трудового права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Понятие и виды источников трудового права.

4. Задачи и функции трудового права.

5. Система отрасли трудового права.

6. Принципы трудового права.

7. Источники трудового права.

8. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

9. Понятие и классификация субъектов трудового права.

10. Трудовой коллектив как самостоятельный субъект трудового права.

11. Понятие и виды социально-партнерских соглашений.

12. Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения.

13. Принципы разработки и порядок заключения коллективного договора.

14. Роль коллективного договора в рыночных условиях.

15. Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.

16. Понятие и структура трудового правоотношения.

17. Субъекты трудового правоотношения.

18. Основные права и обязанности работника: содержание трудового правоотношения.

19. Отличия трудовых отношений от других видов общественных отношений, связанных с выполнением работы.

20. Юридические факты, с которыми связывается возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

21. Занятость и ее правовое регулирование.

22. Органы занятости, их права и обязанности.

23. Понятие подходящей и неподходящей работы.

24. Безработный: понятие и значение данного правового статуса.

25. Трудовой договор: понятие, стороны и порядок заключения.

26. Виды трудовых договоров.

27. Основания заключения срочного трудового договора.

28. Содержание трудового договора.

29. Порядок приема на работу.

30. Испытание при приеме на работу.

31. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

32. Перевод на другую работу и его отличия от простого перемещения.

33. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

34. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц.

35. Общие основания прекращения трудового договора.

36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

38. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

39. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом правил заключения трудового договора.

40. Правовые последствия незаконного увольнения.

41. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

42. Рабочее время: понятие и виды его норм.

43. Виды норм рабочего времени.

44. Режим работы и его виды.

45. Сверхурочная работа.

46. Особенности ненормированного рабочего времени.

47. Учет рабочего времени.

48. Понятие и виды времени отдыха.

49. Общая характеристика отпусков.

50. Основной ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

51. Отпуск без сохранения заработной платы.

52. Заработная плата: понятие и правовое регулирование.

53. Порядок выплаты заработной платы.

54. Государственные гарантии заработной платы.

55. Минимальный размер оплаты труда.

56. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

57. Понятие гарантий в трудовом праве и их виды.

58. Гарантии для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

59. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

60. Понятие компенсационных выплат и их виды.

61. Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

62. Ограничения применения труда лиц моложе 18 лет.

63. Понятие трудовой дисциплины и методы ее поддержания.

64. Поощрения и порядок их применения.

65. Понятие дисциплинарного проступка.

66. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

67. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работников и работодателей.

68. Материальная ответственность работодателя.

69. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, виды, порядок применения.

70. Организация профессионального обучения на производстве.

71. Понятие и значение охраны труда.

72. Самозащита работниками своих трудовых прав.

73. Трудовой спор: понятие, классификация.

74. Причины трудовых споров.

75. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

76. Комиссии по трудовым спорам на предприятиях.

77. Рассмотрение трудового спора в суде.

78. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

79. Забастовка.

80. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

81. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде.

82. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

83. Деятельность профессиональных союзов.

84. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профсоюзов.

85. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 466. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия