Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Какие отношения регулируются нормами трудового права?




1. Только трудовые отношения рабочих и служащих;

2. Только трудовые отношения рабочих, служащих и колхозников;

3. Трудовые отношения всех работников;

4. Иные общественные отношения, связанные с трудовыми;

5. Отношения, возникающие между заказчиком и подрядчиком.

 

2. При сокращенной продолжительности рабочего времени оплата производится:

Пропорционально количеству отработанного времени;

Пропорционально качеству произведенного труда;

В том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе;

Не ниже установленного государством минимального размера;

В зависимости от выработки.

 

3. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

1. Избрания (выборов) на должность;

2. Судебного решения о заключении трудового договора;

3. Избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

4. Назначения на должность или утверждения в должности;

5. Ходатайства должностных лиц органов государственной власти.

 

4. Что из нижеперечисленного входит в понятие «трудовая функция работника»

1. Место работы;

2. Работа по определенной специальности;

3. Работа по определенной квалификации;

4. Совмещение профессий;

5. Дата начала работы.

 

5. Основным видом материальной ответственности работников является:

1. Ограниченная материальная ответственность;

2. Полная материальная ответственность;

3. Общая материальная ответственность;

4. Специальная материальная ответственность;

5. Особенная материальная ответственность.

 

6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено:

1. Позднее 6 месяцев со дня обнаружения проступка;

2. До истечения 1 месяца со дня обнаружения проступка;

3. Позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка;

4. Позднее 6 месяцев со дня совершения проступка независимо от времени его обнаружения.

5. Позднее 1 месяца со дня совершения проступка.

 

7. Система социального партнерства включает следующие уровни:

1. Федеральный уровень;

2. Региональный уровень;

3. Отраслевой уровень;

4. Уровень части муниципального образования;

5. Уровень муниципального образования.

 

8. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

1. Формы, системы и размеры оплаты труда;

2. Выплата пособий, компенсаций;

3. Дополнительные виды дисциплинарных взысканий;

4. Дополнительные основания увольнения;

5. Улучшение условий и охраны труда работников.

 

9. Работодатель обязан отстранить от работы работника:

1. Появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения;

2. Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области ораны труда;

3. Нагрубившего руководителю;

4. Отказавшегося выполнять поручаемую ему работу;

5. Не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.

 

10. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:

1. Коллективным договором;

2. Самостоятельно руководителем организации;

3. Профсоюзным органом;

4. Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

5. Органами местного самоуправления.

 

ВАРИАНТ 4

1. Главными в предмете трудового права являются:

1. Отношения, связанные с непосредственным участием всех работников в процессе труда;

2. Общественные отношения, возникающие по поводу результатов трудовой деятельности;

3. Отношения власти и подчинения;

4. Общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и возникающие по поводу организации труда.

5. Трудовые отношения.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 940. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2021 год . (0.002 сек.) русская версия | украинская версия