Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задача 5.1





Имеются данные ЗАО за отчетный период по нормативу (баланс) и фактические
Планируемы объем производства (шт)  
Нормативные прямые расходы по производству 1 продукции (шт.)
Прямые материалы (3 кг по10 руб. за 1 кг)  
Прямой труд (4 час по 6 руб. за 1 час)  
Фактически произведено (шт)  
Использовано материалов, кг  
Общая стоимость материалов, руб.  
Прямой труд
Всего отработано фактически, час  
Общая зарплата фактически, руб.  

Требуется:

1. Рассчитать общее отклонение фактических материальных прямых затрат от нормативной величины.

2. Подразделить общее отклонение материальных затрат на отклонения, вызванные:

а) изменением цены материалов,

б) изменением количества израсходованного материала,

в) выявить возможные причины отклонений по пунктам а) и б).

3. Рассчитать общее отклонение фактических прямых затрат на оплату труда от их нормативной величины.

4. Подразделить общее отклонение прямых затрат на оплату труда на отклонения, вызванные:

а) изменением отработанных часов,

б) изменением почасовой ставки оплаты труда,

в) выявить возможные причины отклонений по пунктам а) и б).

5. Использовать анализ причин отклонений для разработки возможных управленческих решений.

Примечание. При решении задачи использовать приведенные в методических рекомендациях формулы расчета отклонений. В анализе причин указать возможных ответственных работников по центрам затрат.

 

Контрольные вопросы

1. Для каких целей организации применяют систему «Стандарт-кост»? Раскройте содержание терминов: стандартные (нормативные), предварительно определенные затраты. Их различие от фактических затрат.

2. Какие элементы затрат нормируют и от чего зависит величина нормативов по каждому из элементов? В чем различие понятий «нормативные затраты» и «бюджетные затраты»?

3. Какой процесс в системе «стандарт-кост» называется «отклонением» и что он показывает? Что представляет собой процесс именуемый «анализ отклонений» и для чего он проводится?

4. В чем различие нормативных затрат, классифицируемых как идеальные (теоретические) базовые, реальные, и каково их использование?

5. Каким образом рассчитывают нормативные прямые материальные затраты?

6. Каким образом рассчитывают нормативные прямые затраты труда? Формула расчета и ответственные лица на предприятии, устанавливающие количественные показатели.

7. Каким образом рассчитывают общепроизводственные нормативные расходы? Формулы расчетов нормативного коэффициента переменных ОПР и постоянных ОПР. Что выбирают за «базу» для этих расчетов?

8. Есть ли различие бухгалтерских записей в системе учета нормативных затрат и данных о фактических затратах? Какие счета системы «стандарт-кост» используются и куда списываются отклонения?

9. В чем отличие статичного (фиксированного) бюджета от гибкого (переменного) бюджета? Для чего составляется последний?

10. В чем суть управления по отклонениям? Что считают благоприятным, а что неблагоприятным отклонением и как эти отклонения могут повлиять на операционную прибыль?

11. Какие виды отклонений производственных затрат определяют как общие, а какие как производные или как причины общих отклонений?

12. Дайте расчет общих отклонений прямых материальных затрат и величин от производных причин общего отклонения. Приведите формулы расчетов.

13. Дайте расчет общих отклонений прямых трудовых затрат и расчет величин от производных причин общего отклонения. Приведите формулы расчетов.

14. Возможные причины отклонений прямых материальных затрат, вызванных отклонениями:

- по использованию (по количеству) прямых материалов,

- по цене материалов, когда они благоприятные и неблагоприятные

15. Возможные причины отклонений прямых трудовых затрат, вызванные отклонениями:

- по производительности (количеству) прямого труда,

- по ставке оплаты прямого труда, когда они благоприятные или неблагоприятные.

16. Принципиальные подходы к расчету общих отклонений общепроизводственных расходов и частных причин их отклонений. Анализ причин отклонений.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1334. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия