Этикет служебного письма
Законспектировать основные положения
Служебное письмо – это одно из средств обмена информацией и оперативного управления процессами служебной деятельности. К составлению писем предъявляются те же требования, что и к другим служебным документам. Служебные письма и факсы имеют наибольший вес в информационных связях организации. Письмо – это обобщающее название разных по содержанию документов, которые пересылаются по почте (по факсу). Содержание письма в целом индивидуально. Письма должны быть, как правило, посвящены одному вопросу. Составные части (реквизиты) всех писем таковы: · название и адрес учреждения отправителя письма; · номер и дата; · заглавие; · номер и дата письма, которое является основанием для составления ответа; · текст; · перечень дополнений с указанием количества страниц; · подпись руководителя. В нижнем углу письма пишется фамилия исполнителя и номер его телефона, а также делается отметка о выполнении документа и направлении его к делу. Если письмо готовится не на бланке, тогда для углового штампа| оставляют место –15 междустрочных интервалов. В письмах следует обращаться от имени организации или его структурного подразделения, например: “Управление просит.” (см. образец письма). В письмах должны быть верно указаны составные части реквизита “адресат (получатель письма)”: · фирма; · структурное подразделение; · должность; · фамилия и инициалы; · почтовый адрес получателя.
Если письмо направляется больше чем четырем адресатам, составляется список.
Текст письма состоит из вступительной и основной части. Во вступительной части указываются причины, которые вызвали составление письма с подтверждением фактов, дат и документов. Во второй части письма формулируется его основная цель (предложение, просьба, отказ, гарантия, предупреждение, приглашение и др.). Начало письма (факса) может иметь варианты обращения: 1. Уважаемый Николай Степанович! 2. Пан Иванов! 3. Уважаемый пан| Иванов! 4. Николай Степанов! 5. Уважаемые господа! (употреблять, когда неизвестна фамилия получателя письма. Потом можно было бы| сказать слова благодарности: 1. Мы были рады получить от Вас письмо. 2. Очень благодарим за письмо (факс) от 03.09.01р. 3. Подтверждаем с благодарностью получение Вашего письма. В тексте письма в зависимости от его темы используются такие обороты: 1. Отправление груза, документа · Отправляем Вам · Направляем Вам · Высылаем Вам 2. Напоминание · Напоминаем Вам, что. 3. Подтверждение · Корпорация “Альфа” подтверждает получение. · Подтверждаем, что первая партия груза получена. 4. Сообщение · Сообщаем Вам, что. · Докладываем Вам, что. · Доводим до Вашего сведения, что. 5. Просьба · Пожалуйста, сообщите. · Просим оплатить наш счет|счет-фактуру|. · Мы будем благодарны, когда Вы. 6. Гарантия · Оплату гарантируем. · Качество товара наша фирма гарантирует. 7. Предложения · Мы рады предложить Вам. · Предлагаем Вам. · Мы можем рекомендовать. · Мы уверены, что Вы заинтересуетесь. 8. Отказ · К сожалению, Ваше предложение не может быть принято потому что. · К сожалению, мы не можем принять Ваше предложение в связи с. 9. Предупреждение · Корпорация оставляет за собой право обратиться, если Вы. · Задержка поставок товара может привести к. · Данные Вами обещания, к сожалению, не выполняются, поэтому мы вынуждены. 10. Приглашение · Просим принять участие. · Приглашаем Вас. · Мы рады пригласить Вас. Заканчивается письмо такими фразами: · Имеем надежду, что наша просьба не будет для Вас затруднительной|. · Мы рассчитываем на успешное продолжение сотрудничества. · С уважением. Изложение должно быть сдержанным и не допускать нескрываемого проявления раздражения, злой насмешки и даже грубостей. Негативное впечатление производит и избыточная вежливость. Этикет проявляется и в подписании деловых бумаг, с соблюдением служебного уровня при подписании документов-ответов. Если письмо адресовано отдельному человеку, а не организации уместно закончить словами С уважение или С глубоким почтение, особенно, если он содержит сведения негативного, отказного содержания и сам отказ выражен в нем с достаточной сдержанностью и вежливостью. Только внутренний такт и объективность в оценке ситуации могут подсказать самый целесообразный, самый эффективный способ высказывания, который будет способствовать неувязке деловых контактов между организациями.
|