Классификация и оформление организационно – предписывающей документации
Законспектировать основные положения Документ – это материальный объект, который содержит в зафиксированном виде информацию, оформленный в определенном порядке и имеет в соответствии с действующим законодательством юридическую силу. | Классификация документов – это разделение их на классы по наиболее общим признакам сходства и отличия. Цель классификации заключается в повышении оперативности работы аппарата управления и ответственности исполнителей. В текущей работе классификация заключается в повышении оперативности работы аппарата управления и ответственности исполнителей. В текущей работе классификацию документов осуществляют на этапе группирования документов в дела. Документы классифицируют по таким признакам: по способу фиксации информации; по содержанию; по названию; по виду; по сложности; по месту составления; по срокам выполнения; и др. Для обеспечения надлежащей|подобающей| организации документирования руководством определяется конкретный комплекс документов, необходимых и достаточных для документирования деятельности организации. Отбор форм и видов документов, необходимых для выполнения управленческих и других функций осуществляется в соответствии с перечнем форм и видов документов, которые разрабатываются для всех направлений деятельности организации и утверждаются ее руководителем. Согласно уставу организация выдачи предписывающие документы: приказы, постановления и распоряжения. Основными документами которые подтверждают статус организации или предприятия, является устав и учредительный договор (учредительное соглашение). УСТАВ – это юридический акт, которым оформляется создание предприятия, организации, учреждения, фирмы, определяется их структура, функции, правовой статус, взаимоотношения с другими предприятиями, организациями, учреждениями, фирмами или физическими лицами и тому подобное. Устав после утверждения полномочным органом передают на регистрацию к соответствующим государственным органам для обществ с ограниченной ответственностью, частных и малых предприятий таким органом является районная государственная администрация по месту юридического адреса, указанного в уставе, где предприятию выдается свидетельство о регистрации с указанием регистрационного номера и юридического адреса. Лишь после регистрации предприятие имеет право начинать свою деятельность. Уставы бывают типовыми (разрабатываются для однотипных предприятий) и индивидуальные (создаются на основании типичных конкретизацией). Для четкого изложения содержания устава и лучшего восприятия текста его разделяют на разделы (статьи), подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруют арабскими цифрами. Рассмотрим устав субъекта предпринимательской деятельности. РЕКВИЗИТЫ УСТАВА: · название общества; · название вида документа (УСТАВ); · гриф утверждения; · отметка о регистрации; · место составления или издания, год. Все отмеченные выше реквизиты, как правило, оформляют на отдельном листе бумаги – титульной странице. На последующих листах оформляют текст устава, который|какой| может иметь такие разделы: 1. Общие положения 2. Цели и предмет деятельности 3. Фонды общества 4. Внешнеэкономическая деятельность 5. Права и обязанности основателей 6. Порядок распределения прибыли и возмещения убытков общества 7. Имущество общества 8. Форс-мажор 9. Изменения законодательства 10. Органы управления общества 11. Реорганизация и ликвидация общества 12. Приобретение Статусом действия, изменения и дополнения к Уставу и др. Уставы оформляются на листах бумаги формата А4 печатным способом. Все листы сшивают, прошнуровывают| и скрепляют печатями. Устав не относится к секретным документам и не содержит тайную информацию. Его должны предоставлять по требованию ревизионным комиссиям, государственным контролирующим органам, представителям судебных и следственных органов, налоговой инспекции, партнерам по бизнесу и др. Уставы служат основанием для разработки положений, правил и других документов, которые создаются на предприятиях. Устав предприятия утверждается владельцем (или владельцами) имущества – основателем (или основателями) предприятия.
|