Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе





Определить оптимальный размер резервного фонда достаточно сложно. Он определяется статистикой убытков прошлых лет, оценкой величины ожидаемых в будущем потерь организации, ситуацией на страховом рынке и должен ежегодно пересматриваться.

При формировании резервного фонда организация должна учесть стоимость используемых ресурсов, текущих активов, величину распределяемой прибыли, др. параметры деятельности.

В соответствии со ст. 109 БК все коммерческие банки обязаны постоянно осуществлять классификацию своих активов по степени их надежности и создавать специальные резервы на покрытие возможных убытков по активам и операциям, которые не отражен на балансе банка с соотнесением суммы сформированных резервов на расходы до налогообложения. Кроме того, банки и небанковские организации должны сформировать на дату утверждения годового отчета резервный фонд для покрытия убытков прошлых лет и отчетного года, а также на увеличение размера своего уставного фонда. Этот резервный фонд формируется в размере не менее 5% от зарегистрированного уставного фонда. Источник формирования этого резервного фонда является прибыль банка, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов и прочих платежей в бюджет.

Наряду с этим часть привлеченных денежных средств банки обязаны депонировать в фонде обязательных резервов, который размещается в национальном банке. По средствам этого фонда производится регулирование денежного обращения в стране, а также страхуется ликвидность и платежеспособность самого банка.

Необходимость формирования резервных фондов, размеры отчислений в них и направления их использования определяют самостоятельно и утверждают в принимаемой учетной политике или отдельным локальным нормативным актом. В частности средства резервного фонда коммерческих организаций могут использоваться на цели: на выплату средств работникам в чрезвычайных ситуациях, для покрытия убытков, для обеспечения выплаты дивидендов по привилегированным акциям, для уценки товаров, ниже покупной цены поставщика, для списания дебиторской задолженности с истекшими сроками исковой давности, для списания потерь товарно-материальных ценностей, если их нельзя по действующему законодательству отнести на с/с или внереализационные расходы организации и др.

Расчет размеров отчислений в резервный фонд целесообразно проводить для предпринимательских структур. Организациям только осваивающим рынок, а также осуществляющим стратегию, нацеленную на получение прибыли в долгосрочной перспективе рассчитывать резервный фонд в % от объема продаж, конкретные размеры определяются с учетом объемов предстоящих инвестиций и финансового состояние.данный подход обусловлен тем, что таких организаций объем инвестиций постоянно меняется, а возможность получения прибыли варьирует от периода. Для организаций с устойчивым положением на рынке, с высоким престижем и относительно стабильными взаимоотношениями с партнерами формирование резервного фонда целесообразно поставить в зависимости от размера собственного капитала, это объясняется необходимостью страхования капитала собственника, который составляет основу всех инвестиций в развитие. В организациях, деятельность которых направлена по получения прибыли в краткосрочном периоде и испытывающая потребность в больших инвестициях при небольшом обороте, резервный фонд следует формировать в % от суммы получаемой прибыли, что является страхованием основной цели.

Главная задача во всех случаях добиваться оптимальных размеров резервного фонда, т.е. с одной стороны он должен выполнить свою функцию защиты, а с другой - минимизировать пассивность капитала. Промежуточным звеном между страхованием и самострахованием является выработанная мировой практикой хозяйствования кэптивное страхование – страховая фирма, принадлежащая одному или нескольким фирмам, но не являющееся активной страховой компанией.Задача кэптива - страхование риска материнской компании. Кэптив является средством страхования частых рисковых событий невысокого уровня и одновременно используется как инструмент финансирования для резких специфических событий, возможности покрытия потерь от которых на рынке страхования ограничен или недоступен.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 368. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия