Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Типы подчиненных и стиль общения с ними.





«Универсал». Чувствует себя «незаменимым». Соглашается подменять, замещать. Чаще всего делает не свою работу и сверх своей работы. Полон гордости, что все может. Два раза просить не нужно: мо­жет обидеться. Воспринимает установку: «Нужно». Понимает с полуслова, работает на опережение.

«Самовлюбленный». На первом месте собствен­ное «я». Берется за дело только тогда, когда можно показать свое «я». Любит общественную работу. Его нужно держать в рамках. Из тщеславия может сделать любую работу.

«Деловой». Силен практицизмом. Может добивать­ся конечного результата любыми средствами. Все под­чиняет пользе, но не способен соотносить цели своего участка с целями общей работы. В особом контроле нет необходимости. Перед ним обязательно нужно ставить цели, разъяснять их. Воспитывайте в нем при­вычку смотреть вперед, оглядываться назад и посмат­ривать по сторонам.

«Увлекающийся». Развит избирательный интерес к деятельности: он может работать только тогда, когда работа ему нравится. Он быстро загорается и быстро остывает. Время от времени его необходимо «встряхи­вать»: «Слушайте внимательно, работа поручена вам, за ее выполнение отвечаете только вы. Об исполнении других проектов и в ходе обсуждения выбрать наилуч­ший проект, который получит финансирование. При подготовке к защите своего проекта команда должна ответить на следующие вопросы: «Какую продукцию вы выпускаете или какие услуги оказываете? Ваша стра­тегия на, перспективу? Конкурентен ли ваш товар? Какова система сбыта ваших товаров? Какова плате­жеспособность вашей фирмы, источники финансирова­ния? Какое финансирование требуется?» Участники совещания должны оценить проекты по десятибалльной системе, предварительно выбрав «ведущего» совеща­ния – главного финансиста. Наблюдатели фиксируют ход совещания, анализируют его этапы, позиции «вза­имодействия» участников и «ведущего», умение рас­положить к себе, произвести впечатление.

ТЕСТ «ПРАВОПОЛУШАРНИК» ИЛИ «ЛЕВОПОЛУШАРНИК»?

Этот тест основан на положении о ведущей роли одного из полушарий головного мозга человека. Разработан так называемый метод экспресс-анализа характера, основанный на функциональной асимметрии правого и левого полушарий головного мозга. Ученые установили, что если из двух полушарий ведущим является правое, то у человека более развита эмоциональная сфера. Если ведущим оказывается левое полушарие, то аналитический склад ума преобладает над эмоциональностью.

В тесте использованы четыре признака, которые являются врожденными и, как правило, не меняются до конца жизни. Правда, нужно учитывать, что при сильном волнении ведущим может стать левое полушарие вместо правого, и наоборот.

И, безусловно, нужно помнить, что не бывает плохих характеров, базирующихся на левом полушарии, и плохих – на правом полушарии. Это относится и к социальным работникам.

1. БОЛЬШОЙ ПАЛЕЦ. Переплетите пальцы рук, и вы заметите, что сверху всегда оказывается один и тот же большой палец; если левый – вы человек эмоциональный, правый – у вас преобладает аналитический склад ума.

2. ВЕДУЩИЙ ГЛАЗ. Попробуйте «прицелиться», выбрав себе мишень и глядя на нее через своеобразную мушку – карандаш или ручку. Вы заметите, что если зажмурить один глаз, то «мушка» не смещается относительно «мишени», но если вы зажмурите другой глаз – смещается. Зажмуренный глаз, при котором «мушка» смещается относительно «мишени», и есть ведущий глаз. Иногда удобно «прицеливаться» сквозь дырочку в листе бумаги. Правый ведущий глаз говорит о твердом, настойчивом, даже агрессивном характере, левый – о мягком и уступчивом.

3. РУКИ НА ГРУДИ. Если при переплетении рук на груди наверху окажется левая рука, то вы способны к кокетству, правая – склонны к простоте и простодушию.

4. АПЛОДИРОВАНИЕ. Если при аплодировании удобнее хлопать правой рукой, можно говорить о решительном характере, левой – вы часто колеблетесь, прежде чем принять решение.

Полученные результаты обозначьте буквами: большой палец левой руки сверху – Л, левый ведущий глаз – Л, левая рука сверху на груди – Л, удобнее хлопать левой рукой – Л; большой палец правой руки сверху – П,правый ведущий глаз – П, правая рука сверху на груди – П, удобнее хлопать правой рукой – П.

В конце у вас получается из этих букв последовательность (одно из 16 возможных сочетаний), которой соответствует описание, психологический мини-портрет. Но не забывайте, что каждый человек – индивидуальность, и реальный портрет будет все же отличаться в чем-то от описанного.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 955. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия